劳动法辞退孕妇赔偿金具体有哪些-律师图文普法

劳动法关于解除劳动合同的补偿标准按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2020.06.02 259

劳务派遣工被辞退有哪些补偿

根据国家相关法律法规当中规定的内容可以得知，劳务派遣工被辞退时应当支付其劳动者双倍的赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2020.02.22 294

妇女怀孕孕妇劳动合同期满怎么办

孕妇劳动合同到期的处理办法是：延长时间到哺乳期结束。劳动合同期满，女职工在孕期、产期、哺乳期的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。用人单位违法终止劳动合同，应当按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。

2020.12.22 155

妇女的劳动权益有哪些

平等权，平等的劳动和社会保障权利，此外，还有就业权、获得劳动报酬和社会福利的权利。

2020.07.28 252

妇女的劳动权益有哪些？

妇女享有的劳动权益如下： (1)平等就业权利。除不合适妇女的工种和岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女和提高对妇女的录用标准。 (2)选择职业的权利。在法律允许的范围内，妇女有权依照自己的意愿选择自己从事的职业。 (3)取得劳动报酬的权利。妇

2020.04.29 148

根据法律规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，

2020.07.02 192

试用期辞退赔偿金有吗

如果劳动者无劳动合同法规定的违约情形，分以下两种情形处理： 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的

2020.01.05 136

无劳动合同赔偿具体是按底薪赔偿吗

无劳动合同赔偿不是按底薪赔偿，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没签劳动合同的，应从第二个月开始支付双倍工资，并由劳动行政部门责令改正。

2020.03.09 156

公司辞退孕妇的补偿标准是怎样的

怀孕女职工和公司存在劳动关系，且公司知道女职工已怀孕确将其违法辞退的，女职工可主张赔偿金。赔偿金的支付标准为工作满一年赔偿二个月工资，工作不满六个月的，按照半年计算。

2020.08.10 127

孕妇辞退补偿标准是怎么规定的呢

用人单位违法解除劳动合同劳动者可以获得经济赔偿，标准为经济补偿金的两倍。

2020.02.25 89

公司乱规章和辞退孕妇的补偿标准

劳动合同不到期解除合同的补偿标准如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。

2020.08.19 143

罚金的适用方法具体有哪些

罚金有以下四种适用方式： 1、单科式。刑法规定的单科罚金主要适用于单位犯罪。 2、选科式。在罚金单独适用的情况下，刑法规定罚金与其他刑种并列，可供选择适用。 3、并科式。在罚金附加适用的情况下，明确规定判处自由刑时，必须同时并处罚金。 4、

2020.05.13 108

罚金指的具体有哪些

罚金是指一种财产刑。以剥夺犯罪人的金钱为内容，强制犯罪人向国家缴纳一定数额金钱的刑罚方法。罚金具有以下特征： 1、罚金是一种刑罚方法，与民事制裁、行政处罚有本质的区别。 2、罚金只能由人民法院判处，其他任何机关都无权适用罚金。

2020.02.13 145