更新时间:2022.10.20
劳动合同中能够约定违约责任。例如单位提供专项培训费用对劳动者进行专业培训的,就可以与劳动者约定服务期和违约金。违约金是违约责任的一种承担方式。或者劳动者负有保密义务的,双方也能在合同中约定竞业限制条款和违约金条款。
预约买卖合同违约责任有以下: (1)构成根本违约的,违约方应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任; (2)因不履行预约买卖合同导致的根本性违约,守约方可依法行使追偿权及合同解除权,在终止双方法律关系的情况下,主张违约赔偿; (
合同违约责任的处理:受损害方有权请求违约方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。合同中对于违约赔偿进行约定的,按照合同约定处理。
如果当事人在合同中只对违约金做了原则性的规定,没有具体约定违约金的比例或数额,则应该按照相关法规条例的具体规定处理;如果有关条例也没有明确规定违约金比例的,则应该按照《民法典》中关于承担违约金责任的一般原则执行。 1、违约金由双方协商确定,
买卖合同中一方未按照合同约定履行义务,或者履行义务不符合合同约定标准等都可以算违约并承担相应的违约责任,我国相关法律规定,一方违约,违约方应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 根据相关法律规定,当事人一方不履行合同义务或者
一般承担违约责任的形式有: 1、继续履行。继续履行也称强制实际履行,是指违约方根据对方当事人的请求继续履行合同规定的义务的违约责任形式。 2、采取补救措施。 3、赔偿损失。 4、违约金。
违约责任必须同时具备以下四个条件: 一、行为。一方必须有不履行合同义务或不符合约定的行为,这是构成违约责任的客观条件; 二、违约方主观上有过错,这是违约责任的主观要件; 三、损害事实。损害事实是指当事人违约给对方造成财产损害等不利后果; 四
保证合同的违约责任可以写明违约方应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等民事责任。履行合同不符合约定的,应当按照当事人的约定承担违约责任。
缔约过失责任属于“合同订立过程中”造成的损失,在合同未成立、合同无效或者被撤销后应当承担缔约过失责任。即使是未生效合同,也属于已成立的合同,合同成立后所承担的责任应当是违约责任非法缔约过失责任。因此,解除未生效合同法律后果应当承担违约责任而
合同违约责任的规定如下:当事人可以约定一方违约时,应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定违约造成的损失赔偿的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构增加;约定的违约金过高于造成的损失的,当事
双方可以就违约责任协商一致达成协议补充;不能达成补充协议的,按照合同相关条款或者交易习惯确定违约责任;如果仍不确定的,可以根据受损标的的性质以及损失的大小,可以合理选择请求对方承担修理、重作、更换、退货、减少价款或者报酬等违约责任,违约责任
合同到期后当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。违约责任是民事责任的一部分。《民法典》第五百七十七条【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当