离职后还能领生育奖励金吗？

领取计划生育奖励金需要满足以下条件：本人及配偶均为农业户口或界定为农村居民户口；1933年1月1日以后出生，1973年以来没有违反人口与计划生育法规、规章或政策规定生育；现存一个子女或两个女孩或子女死亡现无子女；年满60周岁。

不同地方领取方式不一样，建议咨询老师或者当地教育厅。

辞职了还能领生育金，辞职不会影响职工领取生育金，只要女职工是因为生育享受产假的，符合条件，可以领生育金，享受生育保险待遇。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职

离职是无法领取到生育保险金的。 因为生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。领取生育津贴时，必须以连续缴纳生育保险满一年，且属于在保状态才可以。

国家还未公布三胎奖励最新政策。六月十六日，国家统计局回应了三孩政策，建议出台配套政策，比如奖励生三胎的女性一份年薪三十万的可以朝九晚五的稳定工作，而网友纷纷表态这个奖励工作可以有，但我国人口基数太大，国家需要花费一定的财力来做支撑。但已知三

1、如果符合领取年终奖的条件，员工有权领取年终奖； 2、年终奖争议一般发生在离职员工与原公司之间。对于没有制定相关规章制度的企业而言，在劳动仲裁时承担年终奖的风险要高一些。 3、对于已经明确制定规章制度规定年终奖在离职后不予发放的企业来讲，

看情况。如果用人单位在规章制度等文件中明确规定年终奖属于公司特殊福利，是否发放以及发放额度需要考虑公司当年效益及个人表现，不纳入员工工资的范围，并规定在年终奖发放前员工离职不得享受单位上年度年终奖的，那么用人单位是可以不支付离职员工年终奖。

不可以了。生育保险只有在职职工有，由公司全额缴纳。根据国家规定，生育保险必须连续缴纳一定期限（福建是连续缴纳12个月），才能享受生育保险福利待遇。如果怀孕中离职，生育保险将处于断缴状态，生完孩子是不能申请生育津贴的。

国家对全日制中等职业学校二年级(含)以上学生中学习成绩优异、技能表现突出的学生进行奖励，每年奖励2万名学生，奖学金标准每生每年6000元。

实行9年义务教育制度，学费是减免的，今年国家还减免了书本费，不少家庭的负担减轻不少。另外国家为了补贴一些困难家庭，每年还给学生发放生活津贴和健康福利，小学生生活津贴1000元，初中生1300元，另外还有每年800元的健康保险补助。对于农村一

一、离职后是不能领生育津贴的，必须持续交纳才可以的。 要享受生育的相关报销，必须同时具备两个条件： 1、缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入)； 2、是在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用。 二、根据《女职工劳动特别保护

辞职后不能领取生育保险金。生育保险报销条件如下： 1、企业职工生育或实施计划生育手术时，按规定参加并履行缴费义务，缴纳生育保险费三个月以上的； 2、符合国家计划生育政策的职工生育或实施计划生育手术； 3、条件必须同时满足。如果分娩员工在分娩

一般是一年一发，具体需要以当地政府颁布的《人口与计划生育条例》为准。