劳动争议诉讼要注意哪些事项

民事诉讼开庭时作为原告需要注意以下情况： 1、开庭时携带本人身份证原件； 2、携带法院送达的传票，自己的民事起诉状； 3、就自己起诉状中的内容需要有证据来支持，携带证据的原件； 4、注意庭审纪律，按时出庭； 5、如果和解自己需要有一个底线。

无性婚姻诉讼的注意事项有： 1、要准备好所需的证据材料； 2、证据要是能证明夫妻感情确已破裂； 3、作为案件原告要及时向人民法院提交相关证据； 4、按时参加庭审。

诉讼离婚需要注意的事项如下： 1、诉讼离婚有法定必要条件，即感情破裂，调解无效； 2、在诉讼活动中，人民法院在纠纷处理中起着主导作用，审查当事人提出的离婚请求和理由，是否允许离婚取决于人民法院的依法裁量权，既可以判决允许离婚，也可以依法驳回

离婚诉讼需要注意： 1、要准备好所需的证据材料； 2、证据要是能证明夫妻感情确已破裂； 3、作为案件原告要及时向人民法院提交相关证据； 4、按时参加庭审。

劳动争议的分类： (一)个人劳动争议和集体劳动争议。 (二)劳动合同争议和集体合同争议。 问题： (一)对新法的认识不足。 (二)注意诉讼时效的规定。 (三)关于举证责任。

劳动争议诉讼需要注意下列事项：一般需要先申请仲裁再提起诉讼；当事人要对自己的主张提供证据；不能超过诉讼时效；以及要准备好起诉状和起诉状副本等材料。

诉讼离婚找律师要注意的事项有： 1、选择真正的律师，最好是婚姻家庭专业律师； 2、对自己的诉讼请求有一个基本的了解； 3、与律师签订委托合同，确定费用的数额，委托代理的程序等； 4、收集相关有利自己方面的证据材料。

劳动争议申请诉讼资料：劳动争议仲裁裁决书；起诉状；主要证据材料目录及复印件；与用人单位存在劳动关系的证明材料；劳动者身份证明；其他。劳动争议适用劳动仲裁前置，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

1、劳动争议仲裁是诉讼的前置程序，所以劳动争议必须先经过劳动仲裁； 2、劳动诉讼步骤如下：一份符合实际情况的起诉状，主要说明对劳动仲裁的结果不服、提起诉讼的原因等内容；准备相关证据，汇总成一个证据清单； 3、把起诉状和证据、证据清单一起，到

劳动争议处理的注意事项： 1、处理劳动争议时，不能直接起诉，必须要先申请仲裁之后才可以起诉； 2、处理劳动争议时，要证明确实存在道工序； 3、处理劳动争议时，要看是否属于劳动争议的范围。

劳动争议的防范： 1.要树立先合同、后用工的劳资观念。 2.要严格依法保障职工的合法权益。 3.要建立健全企业管理规章制度。 4.要构建有效防范劳动争议的内部机制。 发生劳动争议找劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院处理

劳动合同到期后可以续签，劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程序，否则可能导致用人单位应当续签而未续签劳动合同的事实劳动关系。 1、平等自愿、协商一致原则。续签的过程必须经当事人双方协商同意。 2、属于可续签的劳动合同只限于一定

签订劳动合同要注意的事项如下： 1、明确工作时间与工作条件； 2、明确约定劳动报酬的支付方式； 3、注意不合法的条款；等等。