劳动合同只签字不盖章有效吗

合同未盖章签字，合同也有可能成立。合同成立的核心要素是双方当事人意思表示一致。如果一个以合同书形式订立的合同已经履行，而仅仅是没有签名、盖章或者按指印，就认定合同不成立，违背了当事人的真实意愿。当事人既然已经履行主要义务，对方也接受的，合同

合同没签字盖手印有效。一般合同的生效只需具备签字、盖章或按指印中的一项即可。 但是摁手印证明的程度更高，若日后发生纠纷，对方否认签字，需进行字迹鉴定，相比捺手印的合同举证更加困难。

无效。签订租房合同注意事项：私有房屋出租的出租人必须是房屋所有人。共同有房屋出租的，须提交共有人同意出租的证明书或委托书。产权不清、违章搭建或危险房屋、门窗不全缺乏安全设施、卫生条件差、出租人无合法资格或无管理能力的房屋不能出租。

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。只签一份劳动合同并不影响劳动合同的效力，但我国法律规定劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执一份。

合同只有法人签字而没有公章可以的。但没有公章，就必须要有法定代表人的签字、摁手印，否则合同无效。根据相关法律规定，自当事人均签名、盖章或者按指印时，书面合同成立。

合同只有手印也是具有法律效力的，因为签字与按手印有同等法律效力。 此外，在签订合同时还要注意以下事项： 首先是要核实确认对方当事人的主体资格。如果合同对方为自然人，要核实并复印、保存其身份证件，确认其真实身份及行为能力。如果合同对方为法人，

如果协议有明确条款说明盖章后生效，但只有法人代表签字，没盖公章，协议还不能生效。没有这个盖章后生效的条款，双方有法人代表签字，没盖公章，协议就已经生效。

签订劳务合同只有在满足个别条件下才能进行，并非所有的情况下都可以签订劳务合同。 劳务合同中的劳务者所享受到的各种福利待遇，相比于劳动合同中的劳动者而言要低很多。 也正因此，不少用人单位为了承担较少的责任、减少企业开支而在符合签订劳动合同的情

劳动合同要加盖用人单位的公章。 劳动合同是劳动者和用人单位之间签订的正式合同，其签订生效标志着双方劳动关系的正式确立，需要劳动者本人的签字确认，以及用人单位的公章确认。 劳动合同专用章、人事专用章或人事部印章属于内部章，需经过用人单位授权后

《民法典》中合同不盖章符合下列条件就是有效的：当事人是具有相应的民事行为能力人；当事人意思表示真实；合同的内容不得违反法律法规或公序良俗；合同形式符合法律相关要求；法定其他有效条件等。

协议书对方盖的公章,你可以盖合同章,协议就是合同,盖公章及合同章均有效。

合同只签字不按手印有效。签订合同时应注意以下事项： 一、核实和确认对方的主要资格。合同对方为自然人的，应当核实、复印、保存其身份证件，确认其真实身份和行为能力； 二、要注意合同的形式： 1、必须以书面形式签订合同； 2、以口头、信件、数据电

合同只有法人签字而没有公章可以的。但没有公章，就必须要有法定代表人的签字、摁手印，否则合同无效。根据相关法律规定，自当事人均签名、盖章或者按指印时，书面合同成立。