更新时间:2022.09.30
招标人在收到投诉后,应在3日内作出答复,在作出答复前应暂停招标投标活动。如投标人对开标有异议的,如未按照招标文件规定的时间、地点开标,投标人应当在开标现场提出,而招标人也应当场作出答复,并制作记录。
遇到投诉时,处理投诉的相关负责人应当找到与投诉内容相关的业务部门,听取他们的意见,全面了解事实,只有这样才能正确的作出下一步处理方案。必须注意的是,有些恶意投诉事件中,被投诉的人或单位,的确存在某方面的过失,但业务的具体经办人可能会出于自我
1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请;用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工及其直系亲属、工会组织可以于1年内提出申请; 2、对工伤认定不符的,可以提起行政复议或行政诉讼;
职工工伤复发,向工伤保险经办机构申请以下工伤保险待遇:治疗工伤期间的工资福利;安装配置伤残辅助器具所需费用;治疗工伤的医疗费用和康复费用;到统筹地区以外就医的交通食宿费;住院伙食补助费。
发生工伤事故,公司应当及时送劳动者去医疗机构治疗;自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;劳动者经治疗伤情相对稳定后,提出劳动能力鉴定申请;向工伤保险机构申请工伤保险待遇。
职工在单位遭遇工伤的,单位的负责人或者其他职工应及时将其送往医院就医,单位还应及时为职工申请工伤认定,在获得工伤认定决定书后,应及时向社保经办机构申请工伤赔偿。如果单位不依法提出申请的,职工一方可自行提出申请。
处理工伤纠纷的方式如下: (1)因工伤遇支付与用人单位发生的纠纷,属于劳动纠纷,可向仲裁委员会申请仲裁。职工可以向社会保险机构上级主管部门申请行政复议; (2)员工在工作时间和工作区域造成的伤亡,即使员工本人有一定的责任,也应视为工伤,但不
发生工伤处理如下:根据《工伤保险条例》规定,用人单位应当在规定的时间内提交工伤认定申请,用人单位不得在规定的期限外提交工伤认定申请。在此期间,符合规定的工伤待遇等相关费用由用人单位承担。根据规定,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起
发生工伤后的具体处理流程:用人单位立刻送伤者前往医疗机构治疗;用人单位自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定;伤者经治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定;携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。
工伤已经认定可凭工伤认定结论协商相关赔偿事宜,赔偿医药费、停工留薪期内工资、护理费、住院期间伙食补助费、交通费、工伤一次性赔偿、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等项目。