因工受伤了走民事纠纷应该走哪些程序

工伤应当走的程序包括用人单位或者职工申请工伤认定；作出工伤认定决定后；要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；根据伤残等级申请工伤赔偿。

工伤认定的流程是： (一)调查事故发生经过，作相关的证据固定工作，对于一些容易更失或被损毁的证据应及时保全，对一些流动性强或无固定职业的证人要及时作调查笔录。 (二)制作《工伤认定申请书》，并填写《工伤认定申请表》。 (三)向工伤事故发生地

申请工伤认定要走下列程序： 1、准备材料，包括申请书、劳动关系证明、诊断书等； 2、提出申请，直接向社会保险行政部门进行申请，之后社会保险行政部门依法作出认定。

根据我国法律规定，需要准备好相关材料，由单位或者个人向社保部门进行提交。

离婚可以通过协议离婚或诉讼离婚的方式进行。协议离婚要求男女双方自愿离婚，达成离婚协议书，到婚姻登记机关办理离婚登记。诉讼离婚要求原告要持起诉状，收集夫妻感情破裂的相关证据，到法院提起离婚诉讼。 到法院起诉离婚的步骤为： 1、向法院提交起诉状

民事纠纷起诉程序是： 1.原告起诉； 2.法院受理后将起诉书副本送达被告； 3.被告在十五日内提交答辩状； 4.决定开庭审理的案件，法院在三日前通知当事人并公告； 5.开庭审理； 6.宣告判决。

工伤纠纷要走的法律程序主要有以下两种： (1)仲裁解决。双方不愿或无法通过上述两种方式解决的，可自发生劳动争议之日起一年内向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 (2)诉讼解决。当事人对仲裁裁决不服的，可向当地的基层人民法院提起诉讼。

房屋租赁纠纷的起诉程序为： 1、原告拟写起诉状并收集相关证据； 2、向有管辖权的法院（管辖法院有约定的约定优先）递交起诉状，符合受理条件的法院应当立案受理； 3、立案受理后法院会向被告送达起诉状，通知被告答辩，进行证据调查收集等。此外，如果

首先先收集相关证据与其进行协商，或者向消费者协会进行举报，协商不成的可以向法院提起诉讼，要求对方进行相关的赔偿。

1、事故发生后，向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请； 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当向劳动能力鉴定委员申请劳动能力鉴

工伤司法程序： 1、工伤事故发生后，用人单位不在的30当天内提起工伤认定时，劳动者应当在工伤事故发生后一年内向有管辖权的工伤认定委员会提起工伤认定； 2、用人单位或者劳动者申请工伤认定后，工伤认定部门有权根据用人单位或者劳动者提供的材料决定

工伤赔偿程序步骤如下： 1、工伤报告单位向劳动部门提出报告； 2、社会保险机构对事故进行调查； 3、由劳动鉴定委员会鉴定其伤残等级； 4、所在单位没有购买保险的，应与其商定赔偿数额； 5、协商解决不了的，可进行劳动仲裁； 6、对劳动仲裁不服

工伤司法程序： 1、工伤事故发生后，用人单位不在的30当天内提起工伤认定时，劳动者应当在工伤事故发生后一年内向有管辖权的工伤认定委员会提起工伤认定。用人单位或者劳动者申请工伤认定后，工伤认定部门有权根据用人单位或者劳动者提供的材料决定是否受