合同纠纷起诉途径？

合同纠纷被起诉的后果是必须承担继续履行、采取补救措施、赔偿损失等违约责任，还需要支付本案件的诉讼费用，但这是在败诉的前提下的法律后果。如果被起诉方胜诉，则无需承担上述不利后果，具体的诉讼结果人民法院会根据双方当事人在庭审中的举证、陈述与答辩

解决合同纠纷的方式有：协商、调解、仲裁、诉讼。如果提起诉讼的，要符合下列条件： 1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； 2、有明确的被告； 3、有具体的诉讼请求和事实、理由； 4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院

合同纠纷诉讼程序： 1、宣布开庭； 2、当事人进行陈述； 3、告知证人的权利义务，证人作证，宣读来到庭的证人证言，出示书证、物证和视听资料； 4、宣读鉴定结论，宣读勘验笔录，法庭辩论等。 民事诉讼举证原则为谁主张谁举证，原告应当准备好诉讼请

解决装修合同纠纷的途径：由合同的当事人自行协商；依法向仲裁机构申请仲裁；或者依法向人民法院提起民事诉讼，由人民法院先行调解，或者调解不成的，及时作出判决。

1、协商。合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。 2、调解。合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。 3、仲裁。 4、诉讼。

可以向劳动监察大队投诉，请求大队解决；也可以申请劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动合同纠

合同纠纷处理途径有： 1、协商，是指合同纠纷的当事人，在自愿相互理解的基础上，根据国家有关法律、政策和合同，通过事实、合理，达成和解协议，自行解决合同纠纷的一种方式； 2、调解，合同纠纷的调解，是指双方在第三方的主持下，在查明事实、区分是非

对于装修合同纠纷应由合同的当事人自行协商；依法向仲裁机构申请仲裁；或者依法向人民法院提起民事诉讼，由人民法院先行调解，或者调解不成的，及时作出判决。

“劳动合同纠纷的处理途径有： 1、用人单位和劳动者可以就劳动合同纠纷先行协商处理； 2、协商不成的，劳动合同双方当事人可以请求有关机关进行调解，如法院、仲裁机构等； 3、一方不愿意调解或调解不成的，可以直接到仲裁机构申请仲裁； 4、对仲裁结

劳动合同纠纷的处理途径有：1、用人单位和劳动者可以就劳动合同纠纷先行协商处理；2、协商不成的，劳动合同双方当事人可以请求有关机关进行调解，如法院、仲裁机构等；3、一方不愿意调解或调解不成的，可以直接到仲裁机构申请仲裁；4、只有对仲裁结果不服

1、协商 合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。 2、调解 合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解，而不能进行

解除合同纠纷的途径有：协商、和解、仲裁、诉讼。合同双方当事人可以率先私下协商处理，协商不成的可以按照合同约定交由指定机构仲裁，仲裁仍未解决的可以向人民法院依法起诉。

合同纠纷的处理途径有： 1、和解，和解是争议各方根据合同约定的违约责任和各方的实际情况，在不通过司法程序解决纠纷的情况下自行协商的方式； 2、调解，调解是指争议各方选择信任的第三方，调解合同争议。调解通常是基于相互理解和让步的原则进行的；