更新时间:2022.02.14
交通事故误工费由事故的责任方来承担,误工证明由单位开具,误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。
不能,检讨书只能证明员工在某件事情上出现过错,但是不能以此直接辞退员工,需要员工的过错满足公司规定,满足严重违反纪律的行为,才能根据《劳动合同法》第三十九条规定辞退员工,否则单位是不能随意辞退员工的。
著作权侵权赔偿损失的方式为:侵权人应当按照权利人因此受到的实际损失或者侵权人的违法所得给予赔偿;权利人的实际损失或者侵权人的违法所得难以计算的,可以参照该权利使用费给予赔偿。对故意侵犯著作权或者与著作权有关的权利,情节严重的,可以在按照上述
劳动者讨薪可以到劳动监察部门举报,也可以到劳动仲裁部门申请用工单位给付工资,还可以通过人民法院起诉,索要工资。如果法院判决后单位拒不给付的,还可以申请法院强制执行。
(1)超过诉讼时效期间,尽量考虑通过友好协商,促进当事人双方就原欠款、欠条达成的还款协议。 (2)如果超过诉讼时效,当事人双方无法协商的,债权人一方可以考虑向对方发出催收到期款项通知单。
中介公司不发工资的,员工首先可以与公司协商,要求公司发放拖欠的工资,如果协商不成的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,投诉后他们会责令单位限期支付拖欠的工资; 如果单位逾期不支付的,他们会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的
债务追讨期限过期可以尝试与债务人协商。如果发现具有中断诉讼时效的事由,导致诉讼时效重新计算,则可以到人民法院起诉债务人,要求债务人偿还债务。 根据《民法典》第一百八十八条第一款的规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有
用人单位办理劳动合同解除、终止备案需提供如下材料:1.《用人单位与劳动者解除劳动关系备案表一》(一式五联)、《用人单位与劳动者解除劳动关系备案表二》及劳动合同书;2.因合同到期终止劳动关系的,需提供到期的劳动合同书;3.因劳动者辞职解除劳动
合同失误写错了双方协商后,是可以重新签订的。 一般情况,如果合同中出现笔误,需要根据笔误的情况进行确定处理方案。 第一,如果笔误并不影响合同主要内容的履行,那么双方可以及时更正。 第二,如果笔误影响合同主要内容的履行,那么建议双方签订补充协
债务人失踪达到一定期限时债权人可向法院申请宣告债务人失踪或死亡,当法院宣告后,债权人可将宣告失踪的债务人的代管人作为讨债对象或将宣告死亡的债务人的财产继承人或其他取得人作为讨债对象。
追讨债务可以通过以下三种方式进行: 1.协商方式:如果他人欠钱不还的,在约定的还款期限届满后,可以协商分期还款等。该种方式比较便捷,但是没有强制执行力的保障。 2.诉讼方式:如果无法达成一致意见的,债权人索要无果,可以携带身份证、户口本、起
追讨抚养费一般先采取协议的方式,如果协议不成的,依法起诉处理。即如果夫妻双方是通过签订离婚协议离婚的,夫妻双方应根据离婚协议中有关子女抚养费支付的协议条款确定,此时可以通过协商追讨抚养费。无法协议的,可向具有管辖权的法院起诉。