专利失效的几种情况分别是?

适用法定继承情况有： 1、遗嘱继承人放弃继承或者受遗赠人放弃受遗赠； 2、遗嘱无效部分所涉及的遗产； 3、遗嘱未处分的遗产； 4、遗嘱继承人丧失继承权或者受遗赠人丧失受遗赠权； 5、遗嘱继承人、受遗赠人先于遗嘱人死亡或者终止。

离婚一方伪造债务的证明方法： 1、在诉讼中，若只有借条，而债权人不出庭作证，则该借条一般不会认可。 2、从借款的时间上的纰漏来说明该笔借款的虚假性，或根本没必要用该笔借款，来达到不予认可该债务的目的。 3、找到该债务的债权人要求说明债务形成

不能解除劳动合同的情况包括：1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 2.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；3.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期

用人单位单方可解雇员工情形如下： （一）员工在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）员工严重违反用人单位的规章制度的； （三）员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作

配偶患有精神疾病有三种情况： 1、婚前患有精神病，婚后因为某种刺激复发； 2、婚前没有患精神病，婚后因为某种强烈刺激或者创伤引起精神病； 3、婚后因精神病遗传而患有精神病。 因为婚前患有精神病或因家族有精神病遗传而患有精神病，无论是否隐瞒，

社保可以退，有以下情况可解除：目前规定个人社保是不能退的，也就是说不允许退保，可以随人的工作地点转移而迁移合并的，办理转移或者接续养老保险关系。 退保的话需要满足以下条件： 1、办理出国定居手续，且户口已在我国公安机关注销的; 2、没有达到

用人单位口头提前一个月通知辞退劳动者无效，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

质押到期实现债权有出质债权先到期，担保债权后到期两种情况。出质债权到期后，出质人不得要求第三债务履行或接受第三债务人的履行，否则会导致债权质押的消除。第三债务人向质权人或者出质人清偿时，必须经质权人和出质人同意，质权存在于现金价格或者提取的

以下几种情况可以辞退孕妇： 1、未通过试用期的； 2、严重违反公司规定的； 3、给公司造成重大损失的； 4、同时在其他公司上班的； 5、因孕妇的原因导致劳动合同无效的； 6、被追究刑事责任的。

对未成年人的监护人的指定分为两种情况：一是由有关组织指定;二是由法院指定。对于担任监护人有争议的，一般由有关组织作出指定，再不服的可申请人民法院作出撤销指定的判决，并另行指定监护人;当然有关当事人也可以直接请求人民法院作出指定。

继承人在继承前死亡有两种情况。一种是继承人在继承前死亡，另一种是继承中继承人在继承前死亡。继承人在法定继承前死亡的，适用代位继承。代位继承是指被继承人子女先于被继承人死亡时，被继承人子女的晚辈直系血亲代替先死的长辈直系血亲继承被继承人遗产的

拘留后几种情况可以不告诉家属需视具体情况而定： 1、刑事拘留不告诉家属的情形有：无法通知到其家属；或犯罪嫌疑人、被告人涉嫌危害国家安全犯罪以及恐怖活动犯罪，通知家属可能会妨碍侦查的。 2、行政拘留不告诉家属的情形：同案的犯罪嫌疑人可能逃跑，

债权人代位权有以下情形： 1、债务人怠于行使其到期债权； 2、债权人对债务人的债权合法、确定，且必须已届清偿期； 3、债务人怠于行使权利的行为已经对债权人造成损害。 《民法典》第五百三十五条规定，因债务人怠于履行其债权或者与该债权有关的从权