如何确定合同不续签赔偿金-怎么赔偿问题在线咨询-法师兄

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关于您不续签合同赔偿金应该是多少这个疑问，合同自然到期的，法律上叫做合同终止。合同终止时，如果：（1）单位不和你续约（2）要和你续约但是降低劳动报酬的这都属于劳动者可以向单位要求补偿金的情形，补偿金按照工作年限，一年补一个月的工资，未满一年的，6个月以内的补半个月，6个月以上的补一个月（目前法院判例只支持2008年1月1日以后的工作年限）（3）如果你主动不续约的，就没有权利要求上面所说的经济补偿金。

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如何确定合同无效的赔偿金额
对合同无效的赔偿范围一般按照合同约定的数额比例进行确定。守约方可以要求违约方继续执行合同约定，按照合同支付违约金；违约方确确实实不能继续履行合同的应当赔偿因违约给守约方造成的损失，包括直接损失和预期可得利益损失。

2021.03.30 135
用工合同到期不续签是否有赔偿如何赔偿
劳动合同到期后用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金。

2020.12.07 116
用人单位不续签劳动合同如何能要求赔偿金
用人单位不续签劳动合同，劳动者有权要求用人单位支付经济补偿。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2020.05.27 111

专业问答

企业没有续签合同约定的赔偿如何确定
公司没有续签合同超出就可以赔偿。不订立书面劳动合同的法律责任用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2022-07-13 15,340
运输合同如何确定赔偿金额？
货物运输合同是承运人将托运人交付运送的货物运送到约定地点，托运人或者收货人支付运输费用的合同。赔偿额的确定：（1）约定标准。即当事人在运输合同中已明确约定了赔偿数额或计算方法的，应按照当事人的约定确

2022-04-21 15,340
不续签合同赔偿金是如何计算的,法律是如何规定的
离职赔偿金按照劳动者工作年限、每满一年支付一个月工资进行支付；劳动者被用人单位非法辞退离职的，按照经济补偿金双倍加付补偿；劳动者主动离职的，没有赔偿。

2023-11-05 15,340
不续签合同怎么赔偿以及如何鉴定
不续签合同是否能拿到赔偿的关键在于用人单位或劳动者中的某一方主动不续签，情况如下：如果是用人单位不与劳动者续签，则劳动者可以向用人单位要求经济补偿；如果是劳动者不与用人单位续签，则劳动者不能获得补偿

2022-05-02 15,340

法律短视频

01:09
用人单位不续签合同如何赔偿
劳动合同到期公司不续签应该向员工支付经济补偿金。经济补偿的标准为：按照工作年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程

765 2022.04.17
00:59
未续签合同继续用工如何赔偿
公司未续签劳动合同，但是继续用工，应当向劳动者按月支付两倍的工资。具体来说，为了保障劳动者的合法权益，我国劳动合同法明确规定了，用人单位应当与劳动者签订书面的劳动合同。换句话说，这是用人单位的法定义务，用人单位不具有任何的免责理由。违反法律

4,475 2022.04.17
00:52
单位不续签合同赔偿金怎么算
单位不续签合同赔偿金的计算方法，需要根据解除的原因不同，决定不同的赔偿的方式。赔偿情况具体如下： 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；

1,607 2022.04.17

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