工伤赔偿后多久能赔偿

工伤结案后，从递交申请待遇材料后，工伤赔偿金30天内支付到帐的。 1、发生工伤事故后，由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。 2、由工伤保险基金支付的费用，如医药费，一般都由用人单位垫付，后期报销，不需要支付给劳动都本人;如果

我国的工伤保险条例对工伤赔偿时限作出了规定。通常情况下，工伤赔偿一般是需要大概一年的时间才可以拿到手。但是一年时间只能起到参考的作用。因为无法确认在工伤认定和申请工伤赔偿的，这些环节当中可能还会发生争议的。工伤赔偿通常包括：工伤认定、劳动能

工伤赔偿一般3个月到1年左右到账，法律上并没有明确规定，根据实际情况来确定。 工伤赔偿是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准，经过工伤认定和劳动能力鉴定后才能享受。但工伤职工经治疗伤情相对稳定后，不存在残疾、影响劳动能力的，

伤残鉴定后，即可拿到赔偿金。工伤保险赔偿的主要费用和赔偿项目有医疗费、住院费、护理费、交通费、餐补费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金等。其中一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金以工资为标准进行支付。 伤残鉴需要什么材料 1、《工伤认定

离职后公司给的工伤赔偿应该在离职后不久一次性给予，一次性工伤医疗补助金一般是在一个月左右。员工在职期间发生工伤，在有工伤认定的情况下可以要求公司进行赔偿，一般的工伤赔偿是在员工办理过离职手续之后，公司会给予一次性伤残就业办补助金。离职时也可

工伤认定后再申请劳动能力鉴定。工伤伤残鉴定书下来后，工伤保险经办机构会在60个工作日内赔偿给工伤职工或其家属。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

没有明确规定获得赔偿的期限，只要按照相应的申报程序申报工伤赔偿，一般在两个月以内就可以得到赔偿了。法律只规定了做工伤认定的期限。在工伤发生后单位应在30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属

离职后工伤赔偿要多久?如果是在该用人单位发生的工伤事故，可以要求赔偿。首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请。工伤后离职，办理辞

申请工伤赔偿一般要在获得工伤认定决定书之后尽快进行，而一般情况下单位申请工伤认定是在三十天内进行，即职工在发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当在30日内，向统筹地区的社保行政部门提出工伤认定的申请。

工伤赔偿要大概一年左右才能拿到钱的。具体如下： 1、工伤认定。从单位或个人申请之日算起，劳动部门15日内审核资料，60日作出工伤认定，20日内送达，按规定时间上限是95天，具体所需材料如下： （1）工伤认定申请表； （2）与用人单位存在劳动

工伤后需要申请工伤认定，在工伤认定结果出来后，用人单位就应该依据工伤认定的伤残等级按照有关法律规定支付伤残补助金和伤残津贴，这时候就能拿到钱了。而申请工伤认定最久在60天之内就能收到认定结果，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60

一般要等一年多。 工伤申报的时间一般是在六十天内，劳动局出具鉴定结果，伤残鉴定后伤情稳定。 这要看具体的情况，有的甚至长达一年半，甚至更长的时间。伤残鉴定结论应该在伤残鉴定资料提交后的六十日内作出，必要时可以延长到三十日。 以上工作完成后，

工伤超过工伤认定时限1年，不能按照工伤获得补偿。