签了合同就必须要履行了吗？

合同义务必须履行。合同是当事人协商一致后订立的协议，依法成立的合同对当事人具有法律约束力，当事人必须按照约定全面履行自己的义务，如果不履行义务或履行义务不符合约定的，当事人应依法承担违约责任。

合同是否必须无条件履行要视情况而定。如果是双方在自愿的情况下签订的合同必须履行。合同不用履行的情况有：一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；以合法形式掩盖非法目的；损害社会公共利益；违反法律、

征兵通过的人不可以不去，假如已经接到合格通知了，又不想去了，就要有合适的理由才行。比如“在读的全日制学生”是可以缓征的，需要开个在读证明，最后还需要武装部同意后才能不去。

签了离婚协议并不是必须要离婚。协议离婚的程序有：夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。双方需要经过离婚冷静期后的三十日内，双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证；未申请的，视为撤回离婚登记申请。

签了合同就一定要按合同执行。合同一经签订一般就具有法律效力，根据法律规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。如果签订了合同对方不履行合同，另一方可以向法院起诉要求对方

签订劳动合同后可以辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果在试用期内，提前三日通知即可。符合法定情形的，劳动者可以依法单方面解除劳动合同。

员工签订劳动合同必须要交保险，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

合同签订后如果双方均未履行，可以协商解除该合同。合同签订后未实际履行的是一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，另一方可以要求其承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等责任。也可以按照当事人的合同中约定的处理方式处理。当事人一方不履

新入职的员工需要签订劳动合同的,而且入职一个月内须签劳动合同,试用期计算在内。

签了合同不履行可以采取协商、调解、仲裁、诉讼方式处理。当事人一方不履行合同义务的，应当承担继续履行或者赔偿损失等违约责任。当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。

不可以解除履行完毕的合同。当事人已经按照合同约定全面履行完毕的，该合同的权利义务关系终止。解除合同是指当事人依法解除合同效力的行为，合同履行完毕的，当事人无需再解除合同。

征兵报名之后没有特殊情况不可以不去，在全国征兵网上报名后，没有特殊理由的应该去应征报名和参加应征公民体检的，否则会被强制履行或罚款。依据兵役法的规定，兵役登记是每个适龄青年必须完成的一项法定义务，这是带有强制性的。

不是的。签订五年的合同后，如果合同依法成立的，是不能随意解除合同的，但在双方协商同意的情况下，可以解除合同。 依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。 当事人协商一致，可以解除合同