老工伤退休人员社保缴纳标准是怎么样的

一、养老保险缴费基数与比例： 1、缴费基数：最低缴费基数3740元，最高缴费基数18699元; 2、缴费金额：最低缴费金额：单位598.4元;职工299.2元；最高缴费金额：单位2991.84元;职工1495.92元; 3、单位缴纳比例16

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数: （1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数 （2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数

现在应该没有工龄说法了，说的是缴费年限，社保的话到了退休年龄应该不能继续投保了。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，

职工缴纳养老保险费用的标准，一般是本人缴费基数的8%，而单位的缴费标准则是其缴费基数的20%。职工个人的社保费用由单位从其工资中扣除，每月代扣代缴。

企业退休人员退休金的多少是看个人累计缴费年限的多少。退休人员涨工资计算方法的公式是：养老金=基础养老金+个人账户养老金，其中个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。

用人单位不给交社会保险，可以跟公司协商；如果协商之后，公司依然是不给缴纳社保，可以到劳动监察部门进行投诉；劳动监察协商无果后，到社会保障服务中心申请劳动仲裁和诉讼。

员工不可以自愿放弃缴纳社保。因为即使劳动者向用人单位出具《放弃购买社保承诺书》或者出具其他相关意思表示的相关文件，用人单位也不免除购买社保的义务，依法仍应当为劳动者购买社保。

用人单位应当依法及时办理社保登记,并足额缴纳社保费,否则将会面临各种法律风险。社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

公司不交社保会由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

公司社保缴纳标准是： 1、养老保险缴费比例单位21%全部划入统筹基金，个人8%全部划入个人帐户； 2、医疗保险缴费比例单位9%，个人2%； 3、失业保险缴费比例单位2%，个人1%； 4、工伤保险缴费比例单位每个月缴纳0.5%； 5、生育保险

无社保的员工判定为工伤由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 我国《工伤保险条例》规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日

社保办理和续交有两种方式：（—）个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请转移关系即可，其参保手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。 （二）或者以单位方式代交的身份购买或续交社保。而是外地户口，只

退休人员养老金的补发标准和当事人的缴费年限有关。对缴费年限超过15年的退休人员，缴费年限每增加1年即增加相应额度养老金。 对艰苦边远地区退休并领取养老金的人员，每月补发10元。对已达到高龄的退休职工增加补发额度。