工程违约金最少是多少

最高法院规定，违约金不得高于造成损失的30%。 人民法院应当以实际损失为基础，兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素，根据公平原则和诚实信用原则予以衡量，并作出裁决。

《工资支付暂行规定》第七条规定用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。 1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的； 2、拒不支付劳动者延长工作时间工资的； 3、低于当地最低工资标准

合同总金额的20%违约金一般是指当事人约定的违约金数额。

劳动者辞职如果是提前一个月通知资方，不需要付违约金。否则可能需要付。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过

违约金由双方自行约定，但一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。

借条违约金最高可约定要看实际造成的损失，约定的违约金最高不超过损失的30%，约定的违约金低于造成的损失的；当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。

房屋租赁的违约金按照合同中的约定进行计算。若是双方的合同中只是对违约金进行了原则性的规定，但没有具体地约定违约金的比例或者是金额，而且相关的法律也没有确切地规定违约金的比例或是数额的，那么这种情况下可以按照《中华人民共和国民法典》中关于承担

逾期还款违约金最高不超过实际损失的30%。法律规定，当事人双方可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 2021年1月1日生效的《民法典》第五百八十五条规定，当事人可以约定一

承揽合同违约金比例不超过造成损失的30%。当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的，人民法院应当以实际损失为基础，兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素，根据公平原则和诚实信用原则予以衡量，并作出裁决。

借条的违约金，最高是当事人所造成的实际损失的百分之三十。如果超过该比例的，属于过高，另一方当事人可以请求人民法院或者仲裁机构根据实际损失予以减少。

当事人约定的定金数额超过主合同标的额百分之二十的，超过的部分，人民法院不予支持。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机

借条约定的违约金最高不能超过实际损失的30%。违约金低于造成的损失的；当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加。法定的违约金要看实际造成的损失。借条一般要求的是利息不是违约金。

合同违约金的最高比例具体为造成实际损失的30%。若当事人约定的违约金数额高于造成的损失的30%，则另一方当事人可以请求法院或仲裁机构以该标准为限适当减少。