怎样举报公司不交社保？

可以举报，需要向县级以上地方人民政府劳动行政部门进行举报

1、劳动者确定用人单位未有社会保险登记证，劳动者可到劳动监察大队投诉。 2、如果用人单位有社会保险登记证，但未给某个劳动者缴纳保险，劳动者可到社保稽查中心投诉。劳动者需首先确认用人单位是未给某个劳动者缴纳保险，还是未给所有员工缴纳保险，如劳

员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳，处理结果往往是限期补缴。

劳动者在用人单位不缴纳社会保险的情形下，可以向劳动监察部门投诉，用人单位会被责令改正。并且按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额。

公司没给公司员工购买社保的话，那么这是属于违法行为，因此员工可以向当地的劳动保障监察部门投诉。也可以向社会保险经办机构或者社会保险费征收机构投诉，并且一旦单位不给办理社保，可以前往企业所在地的劳动仲裁机构，申请劳动仲裁。因此对于公司不买保险

按时为员工缴纳社保是用人单位应尽的义务，员工对于用人单位没有按时按月为其缴纳社会保险费，即可辞职并且向劳动监管部门投诉。公司不按时缴纳社保，已经违反了《社会保险法》和《中华人民共和国劳动合同法》，是可以进行投诉的，一般来说，只要一个月没有为

公司没有给员工缴纳社保，被举报后会被处以相应的处罚，其中处罚包括罚款。

1.提供有效证据，向劳动部门申请劳动仲裁；2.以单位不交社保为由，以书面形式向单位提交辞职书，可马上走人，并可主张单位补缴社保；3.没签劳动合同，可以主张从第二个月起至一年内的双倍工资。

我国《劳动法》、《社会保险法》都明文规定，用人单位必须为劳动者缴纳社会保险，该规定具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。用人单位不给员工交社保属于违法行为，职工可以找社保征收机构或向当地的劳动监察部门举报，

举报公司不交保险的后果具体如下： 1、如果说是向当地的劳动行政部门举报，则其接到举报并核实情况后会责令用人单位为未参保员工补缴社保； 2、如果是向其他行政机关进行举报，则可能会因为不属于其职务范围而被拒绝受理，一般会出具书面材料并告知您向劳

公司不交社保的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴社保，还可以以此为由要求解除劳动合同。

公司不给员工交社保，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位、其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处罚款。也可以直接单方面解除劳动合同，要求用人单位补缴社会保险费和支付经济补偿。

如果公司不缴纳社保，劳动者可以拨打电话举报或者直接到当地的社会保险费征收机构举报，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起加收滞纳金。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免社保。