合同里有标明员工离职一般还会有违约金吗-违约金问题在线咨询-法师兄

行动指南

用人单位在跟员工签订劳动合同时要标明员工离职时要支付违约金是违法的，双方的这项约定法律上也不承认是无效的，只有用人单位在给员工提供过培训支付了费用的和保守商业机密才能签订协议。

律师普法

合同违约一般违约金标准为2倍吗
合同单方违约支付违约金不是2倍，违约金是根据双方合同约定进行确认的。并且约定的违约金数额最高不得超过实际损失的百分之三十，否则违约方可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。

2021.03.31 198
合同期没满员工离职交违约金合理吗
不合理。在劳动合同中，只允许就劳动者进行专项培训服务期事项和禁业限制事项约定违约金，除此之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金。因此，劳动者在劳动合同约定的期限届满前辞职的，用人单位不可以要求劳动者支付违约金的；对用人单位强制收

2020.04.15 239
合同违约金一般有什么规定?
合同违约金相关规定有，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。合同违约赔偿包括三种：一是恢复原状，二是金钱赔偿，三是代物赔偿。

2021.01.19 103

专业问答

不定期租赁合同违约金一般还会有效吗
如果双方仅因为租金达成新的补充协议，则仅涉及到的原合同的相关条款无效。其他条款的效力不受影响，即原违约金条款有效。如能提供更多信息，则可给出更为周详的法律意见。

2022-07-02 15,340
一般在合同里没有规定一方违约金额
买卖合同中没有约定违约金额，依然可以要求对方承担相应的违约责任，买方可以合理选择请求对方承担修理、重作、更换、退货、减少价款或者报酬等违约责任，卖方可以要求对方履行支付义务，也可以主张相应的损害赔偿。

2023-08-26 15,340
辞职有违约金合同吗?
1、参加公司培训，那么必须在公司服务多少年的，中途提出辞职，那么要支付违约金。 2、劳动者违反商业竞业限制约定，那么药品支付违约金。第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的

2023-06-01 15,340
员工主动离职会产生违约金吗？
1、参加公司培训，那么必须在公司服务多少年的，中途提出辞职，那么要支付违约金。 2、劳动者违反商业竞业限制约定，那么药品支付违约金。第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的

2023-06-07 15,340

法律短视频

00:53
一方多次违约的合同还有效吗
一方多次违约的合同仍然有效，只要双方尚未解除合同，同时双方并不存在其他终止合同权利义务关系的情形，这时候合同仍然能够发挥相应的法律效力。但是需要注意，如果对方当事人的违约行为已经导致合同的目的不能实现，这时候另一方当事人就可以通过解除合同的

408 2022.05.18
01:14
合同一定要约定违约金吗
根据民法典以及相关规定，在订立合同过程中，双方当事人可以事先约定一方出现违约行为时，应当向另一方支付一定的违约金。但是这并不意味着，如果合同中并没有约定违约金的，被毁约的一方不能要求毁约方赔偿损失。换句话说，合同不一定要约定违约金，只是约定

694 2022.04.17
00:59
合同未明确违约金的违约怎么办
合同未明确违约金，出现违约行为的话，只能主张其他形式的违约责任。这主要因为违约金责任适用的前提在于：合同当事人已经在合同中明确约定了，出现一定的违约行为的时候，守约一方可以请求对方支付相应的违约金。换句话说，只要双方没有约定违约金，一方违约

868 2022.06.01

民间借贷不同阶段法律问题导航

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