普通工伤事故发生后怎么处理

首先应该及时办理工伤认定：员工发生事故后，应及时办理工伤认定。其次确定工伤待遇：工伤待遇主要包括如下几个项目：一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金以及停工留薪期间的工资。

1、及时进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工及其直系亲属、工会组织可以于1年内提出申请。 2、劳动者或者用人单

以交通肇事罪从重追究刑事责任，同时还要根据过错责任承担民事赔偿责任。 根据《道路交通安全法》第91条规定：饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动

发生轻微交通事故后的处理流程： 1、事故发生后，应第一时间开启危险警示灯(俗称“双闪”)，并在车后放置危险警示标识，以便提醒后方车辆注意绕行，避免二次事故发生。 2、检查对方驾照及车辆手续，其中车辆手续包括：车牌、年检、行驶本及交强险等。确

发生交通事故后，应当立即停车，保护现场；造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。因抢救受伤人员变动现场的，应当标明位置。

发生交通事故后，当事人事后报警的处理办法是：公安交管部门应当依法予以记录，在三日内作出是否受理的决定。经核查道路交通事故事实存在的，公安交管部门应当予以受理；无法证明道路交通事故事实存在或该部门没有管辖权的，及时书面通知当事人。

交通事故私了的具体方法如下： (一)查验当事各方有效证件，核实其身份。 (二)查明事故事实，填写《协议书》事故事实(含)以上部分。 (三)赔偿协议一栏内容的填写。没有《协议书》也可以，但必须采取文字记录的方式，且必须将交通事故发生的时间、地

交通事故发生后首先要保护事故现场同时叫伤者送往医院进行抢救。并且及时报警，由交警介入处理。 交警介入后会对事故现场进行勘察，对事故双方当事人进行问话调查，对车辆进行技术检验，然后进行责任划分。 责任划分完毕后交警会出具交通事故认定书并送达双

对因禁毒引发的交通事故的处理方式为： 1、当事人应当立即停车、保存证据、抢救伤员； 2、向交通警察报警； 3、在确保区安全的情况下，将车辆转移到不影响交通的位置上并树立危险标志； 4、撤离现场，等待交通警察来处理后续事宜。

工伤事故应当申请工伤认定，职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。伤情稳定后，申请劳动能力鉴定。在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后，可确定具体的赔偿标准。

车主在理赔时的基本流程： (1)出示保险单证。 (2)出示行驶证。 (3)出示驾驶证。 (4)出示被保险人身份证。 (5)出示保险单。 (6)填写出险报案表。 (7)详细填写出险经过。 (8)详细填写报案人、驾驶员和联系电话。 (9)检查车

1、交警现场勘查。交警部门对现场勘查记录经复核无误后应要求当事人或见证人在现场图上签名。为检验需要，可以扣留肇事车辆和当事人相关证件。 2、交警出具交通事故责任认定。交警部门经过调查后，应当根据当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的

交通事故发生后应该这样处理： 1、当事人应当立即停车、保存证据、抢救伤员； 2，向交通警察报警； 3、在确保区安全的情况下，将车辆转移到不影响交通的位置上并树立危险标志； 4、撤离现场，等待交通警察来处理后续事宜。