更新时间:2022.06.25
国家对农民工工资支付相关规定: 1、工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬; 2、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬; 3、工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的
对于农民工工资国家的规定: 1、对于农民工工资,应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬; 2、对于农民工工资,应当实行最低工资保障制度,法律规定,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
我国当前工龄工资的国家规定有: 1、职工的总工龄为社会工龄加上在本单位工作的工龄; 2、工龄工资的分配一般以企业经营的具体情况来定,企业可以根据自己经营的情况制定合理的工龄工资分配标准; 3、一般国家规定的工龄工资为三年以下工龄的,职工每个
下面是国家对农民轮换工的一些规定 劳动部办公厅1996年10月、11月先后就农民轮换工的有关问题分别答复宁夏回族自治区劳动厅和福建省劳动厅两个函件(劳办发[1996]211号)(劳办发[1996]24
工资应当按劳动合同约定的日期支付,排除不可抗力因素,未因经营困难与工会协商暂时延期支付,用人单位当月工资未在下月发放的,是无故拖欠工资的情形。劳动者可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条可以
《深圳市员工工资支付条例》第十一条规定,工资支付周期不超过一个月的,约定的工资支付日不得超过支付周期期满后第七日;工资支付周期超过一个月不满一年的,约定的工资支付日不得超过支付周期期满后的一个月;工资
对于农民工工资国家的规定: 1、对于农民工工资,应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬; 2、对于农民工工资,应当实行最低工资保障制度,法律规定,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况,建议员工先找老板进行协商;协商不成的,可以到劳动行政部门进行投诉,根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应当按应
根据《中华人民共和国民法典》对离婚的相关规定, 1、夫妻双方如果是自愿离婚,应该签订书面的离婚协议,并需要双方亲自至民政局申请离婚登记,其中,离婚协议应该明确约定双方属于自愿离婚的意思表示,以及对子女的抚养、夫妻共同财产分割及债务处理等事项
首先,根据我国劳动合同法的规定,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板逾时不支付劳动报酬的,员工首先可以到公司所在地的劳动行政部门进行投诉。根据相关法律规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬。用人单位逾期不支付报酬的,应当按