关于私营企业员工请假制度问题-社保问题在线咨询-法师兄

行动指南

私营企业员工请假制度一般围绕以下几个方面进行规定：总则、请假程序、请假标准、请假规定、附则等。私营企业员工请假制度作为公司制度的组成部分，是维持公司运转不可或缺的一部分。

律师普法

企业员工关于法律的问题
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律法规规定的其他劳动权利。

2020.07.21 180
关于企业调动员工工作地点问题
员工不同意，用人单位不得强制要求员工调换工作岗位，公司没有利辞退员工。 1、更换岗位员工是有权力拒绝的。

2020.11.26 428
关于国企员工酒驾问题
国企员工普通酒驾的，单位的处理应当按照企业的管理规定确定，饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车

2020.02.04 258

专业问答

关于国营企业改制员工安置问题的规定有哪些
与企业保持劳动合同关系但已签订专项待岗协议的职工，企业有权根据自身改制的实际需要，与这部分职工变更劳动合同关系或解除劳动合同关系。若企业欲与这部分职工解除劳动关系，通常的做法为： 1、改制企业与职工解

2023-03-31 15,340
关于私企计算病假工资的问题？
1、计算出每天的工资。2、病假四天只发放80%。3、月工资减去四天的20%，就是应该发放的工资。4、如，月工资为2000元，日工资为2000元÷21.75天=91.95元。四天病假只发放80%，4天工

2022-08-15 15,340
关于企业员工管理制度的规定
一、入职指引入；职与试用；考勤管理。二、考勤。 1、所有专职员工必须严格遵守企业考勤制度； 2、迟到、早退、旷工； 3、请假； 4、出差； 5、请假出差批准权限； 6、加班制度； 7、考勤记录及检查

2023-09-15 15,340
那个关于私营企业员工工伤工资
工伤保险条例第第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，

2022-06-27 15,340

法律短视频

01:21
私营企业如何申请破产
如果企业法人无法把到期的债务进行偿还，并且资产不能够把全部的债务还清，或者明显不具清偿能力的，则依照规定清理债务。破产申请可以由债务人、债权人或清算人，当中任何一人提出。由债务人提出破产申请的，法院要从收到破产申请的当天起，十五天内裁定

1,467 2022.04.17
01:14
私营企业和民营企业的区别有哪些
私营企业和民营企业两者的区别有：私营企业一般指的是由自然人投资设立或者由自然人进行控股，以雇佣员工为基础的盈利性的经济组织；它一般会按照包含了公司法、合伙企业法、私营企业暂行条例等相关的规定，进行登记注册的私营有限责任公司、或私营股份有限

5,004 2022.04.17
01:27
私营企业和个人独资企业的区别
私营企业和个人独资企业的区别：个人独资企业就是个人出资经营、归个人所有和控制、由个人承担经营风险和享有全部经营收益的企业；私营企业是指生产资料属于私人所有，雇工8人以上的营利性的经济组织。个人独资企业与私营企业的主体不同，但是私人企业中是包

5,483 2022.04.17