更新时间:2022.12.24
合同订立生效后,双方当事人应当按照合同的约定,全面履行自己的义务,这是合同法的全面履行原则。如果合同约定不明确的,这时候当事人可以通过签订补充协议的方式,对相关内容重新进行约定。如果双方不能达成新的补充协议,这时候就可以根据交易习惯,以及合
公示公信原则是物权的基本原则,其意味着物权变动必须公示。广义的公示包括登记、交付,所以继承必然是需要公示的。根据《民法典》的规定,继承不动产的,以继承的发生为取得条件,即内部效力,以不动产登记的变更产生对外效力。所以,单纯的继承和使用不动产
结婚装修女方要不要管,完全凭女方自己的意愿决定。婚房装修女方要不要出钱可以根据双方的经济情况而定,如果女方经济条件不错,而男方买房的时候付出了大笔的开支,那么装修的时候女方可以酌情出点钱。如果女方经济条件也一般的话,就只能和男方商量,另想办
首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的,员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应当按应付金额的百分之五十以上,百分之一
儿媳不赡养公婆不犯法。儿媳本来对公婆就没有赡养义务,只有协助丈夫赡养父母的义务。赡养人是指老年人的子女以及其他依法负有赡养义务的人。赡养人的配偶应当协助赡养人履行赡养义务。可见,子女的配偶不属于赡养人的范畴,所承担的仅仅是协助赡养义务,法律
肇事司机不赔钱的,处理方法如下:1、先由办案警官主持调解,调解顺利的话可以达成调解协议,责任方赔偿之后,案件终结;2、如果调解不成,受害人可提起诉讼,进入到法院诉讼程序。如果被告不履行赔偿义务,原告可在履行期限届满后直接向法院申请强制执行。
遇到拖欠工资的情况可以找公司调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼。为了争取最高的效率,建议按照私下调解、投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼的先后顺序尝试追偿。协商不成的,才到劳动行政部门进行投诉,不用上交费用,也不用请律师也可
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除了需要在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需要加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。用人单位需要按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者没有足额支付劳动报
首先,签字和盖章具有同等的法律效力,经过双方当事人签字确认的合同,即使没有盖章,仍然具有法律效力,除非当事人另外有约定的。根据我国合同法的规定,合同经双方当事人签字或者盖章生效,对于自然人订立的合同,只要当事人没有约定合同一定要经过签字并且
长期欠钱不还,债务人可以向法院起诉。向法院起诉原告需要向法院提交起诉书及以下材料: 1、原告、被告主体资格的证明材料,例如身份证,户口本等等。如果是企业,那么应当提交营业执照等材料; 2、证明原告诉讼主张的证据,例如债权文书,借条、欠条等等
个体户不年检有影响。根据相关法律规定,个体工商户应当于每年1月1日至6月30日,向登记机关报送年度报告。因此,个体工商户应当每年,向登记机关申请办理年度验证,登记机关将对个体工商户的登记事项,和上一年度经营情况进行审验。根据相关法律规定可知
欠钱不还起诉状应当包括以下内容: 1、标题:民事起诉状; 2、双方当事人的信息,例如当事人为个人的,写明姓名,性别,身份证号,民族,住址,联系方式; 3、写明诉讼请求:民间借贷的诉讼请求一般包括判决被告归还借款本金多少元,利息多少元,利息一
父母不同意自己离婚,首先可以与父母进行协商,晓之以情、动之以理,尽量以平和的方式解决家庭纠纷。在协商的过程中,需要明确一点:在我国不仅结婚是自由的,而且离婚也是自由的。每个公民都享有婚姻自由的权利。因此,就算父母不同意自己离婚,父母也不可以