对于公司违约的员工可以解除劳动合同吗-违约诉讼问题在线咨询-法师兄

行动指南

公司违约员工可以要求解除合同，但既然是公司发生了违约的行为，那么员工可以不用着急节约，而是可以根据公司违约的具体情况，追究公司的责任，甚至可以获得一定的赔偿，当然具体还是需要根据实际情况判断。

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律师普法

公司违约员工有权解除合同吗？
公司违约员工有权解除合同。根据法律规定，有下列情形之一的，劳动者可以与用人单位解除劳动合同： (1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (2)用人单位未及时足额支付劳动报酬的; (3)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

2020.11.30 79
民法司法解释对于违约方可以解除合同吗
首先要看合同为什么单方解除：第一种：解除合同的人违约，无故要解除合同，另一方可以追究违约责任。第二种：被解除的一方存在违约，导致合同解除，也可以追究过错方违约责任。第三种：因为不可抗力导致合同不能履行，被单方解除，由于不可抗力属于法定

2021.04.26 117
派遣制员工被公司解除劳动合同,公司要培尝违约金吗
用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序。

2020.03.28 111

专业问答

公司违反劳动合同可以扣除员工的违约金吗
是的，根据劳动合同，如果劳动合同规定雇主没有过错，由于雇员没有履行提前通知义务，单方面终止劳动合同，没有给予雇主离职的期限，实际造成雇主损失，可以扣除约定的违约金，违约金不得超过法定范围。根据《中华人

2021-12-22 15,340
劳动合同法关于公司开除员工的规定, 公司解除劳动合同赔偿违约金吗
公司开除员工的，要根据是否属于合法开除而确定公司是否需要赔偿违约金：如果公司的开除行为合法的，则不需要向职工赔偿违约金；如果违法开除的，则应按双方劳动合同的约定来支付违约金。另外，如果公司违法开除职工

2022-03-03 15,340
公司跟员工解除劳动合同, 员工不愿意离职, 公司可以解除劳动合同吗
首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。第二，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第三，单位违法

2022-03-27 15,340
劳动合同上的员工打架劳动公司可以解除合同吗？
员工打架是否应该解除劳动合同1，要看打架的严重性及是否属于严重违法公司的规章制度。 2.员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，而不是按照签订的是固定期间合同还是无固定期限合同。具

2022-04-01 15,340

法律短视频

01:08
公司可以单方面解除劳动合同吗
在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出

3,142 2022.04.17
01:00
什么是违约解除劳动合同
违约解除劳动合同是指，用人单位与劳动者一方因违反劳动合同约定而解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位和劳动者均受劳动合同的约束，均应当履行劳动合同约定的义务。若用人单位或劳动者违反合同约定义务，如用人单位未按照劳动合

1,768 2022.04.15
01:17
什么情况下员工可以解除劳动合同
员工可以解除劳动合同的情况如下： 1、劳动者与用人单位协商一致的，劳动者可以解除劳动合同； 2、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费或未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同；

1,079 2023.04.20

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