更新时间:2022.09.19
工伤伤残赔偿标准是:一次性工伤医疗补助标准为5级伤残14个月,6级伤残补偿12个月。其他患有职业病需要长期治疗的劳动者,在上述标准基础上增加6个月,一次性伤残就业补助标准为5级伤残补助60个月,6级伤残则补助48个月。标准为7级伤残的,补助
工伤赔偿标准赔偿项目如下: 1、治疗费; 2、住院伙食补助费; 3、外地就医交通费、食宿费; 4、康复治疗费; 5、辅助器具费; 6、停工留薪期工资; 7、生活护理费。 工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当
工伤赔偿的标准是: 1、治疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准; 2、住院伙食补助费; 3、外地就医交通费、食宿费; 4、康复治疗费; 5、辅助器具费。 医疗期间工资照发。确定为残废时,
职工被鉴定为九级伤残的,可以享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,九级伤残为9个月的本人工资;劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助
职工因工致残被鉴定为四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:四级伤残为21个月的本人工资; (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:四级伤残为本人工资的75%
1、根据《工伤保险条例》工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害。 2、意外工伤赔偿标准包括:医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、停工留薪期工
最新的工伤赔偿标准如下: (1)一级伤残赔付标准为二十七个月的本人工资; (2)二级伤残赔付标准为二十五个月的本人工资; (3)三级伤残赔付标准为二十三个月的本人工资; (4)四级伤残赔付标准为二十一个月的本人工资。 工亡赔偿项目有哪些 1
依据我国法律规定,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资,五级伤残为18个月的本人工资
工伤事故的赔偿标准:劳动者在停工留薪期内的工资福利待遇不变;医疗费、住院伙食补助费等按可报销的比例来赔偿;而一次性伤残补助金按劳动者月工资的一定倍数来赔;伤残津贴按其月工资的一定比例来赔等。
工伤赔偿包括伤残津贴补助加一次性伤残津贴补助金,具体如下: 1、其中伤残津贴补助标准为一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%,五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人
工伤赔偿标准的依据是:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准;工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。
最新工伤赔偿标准如下: (1)按生活自理障碍支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%作为生活护理费; (2)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (3)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入
江苏工伤赔偿标准:医疗费;住院伙食补助费;交通、食宿费;康复治疗费;辅助器具费;停工留薪工资补偿费用,一般不能超过12个月;护理费;一次性伤残补助金;伤残津贴。如果赔偿金额低于江苏的最低工资标准,那么则由用人单位补足差额。