停发的工资可以直接到公司解除劳动合同吗-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

停发工资不等于就是解除劳动合同，但是构成拖欠工资的行为，解除劳动合同必须是由单位或者是劳动者的明确表示，才能够解除劳动合同。而根据相关的规定，用人单位超过30天没有发放薪资的话，就算是拖欠薪资。

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律师普法

劳动合同未解除可以停发工资么
劳动合同为解除前是不可以停发工资的。根据法律规定，我国实行同工同酬制度，员工在没有和单位解除劳动关系之前，如果员工有上班，那么单位就需要给员工发放劳动所得。

2021.10.25 388
孕期公司直接解除劳动合同是否可以？
怀孕公司一般不能解除劳动合同。女职工在孕期、产期、哺乳期且工作无过失的，用人单位不得解除劳动合同。公司违反法律规定解除合同的，劳动者有权要求继续履行劳动合同。

2020.03.03 107
员工死亡公司直接可以解除劳动关系吗
员工死亡公司可以不解除劳动关系，而是可以让该劳动关系自动终止。如果有员工死亡或者被法院宣告死亡等情形的，劳动合同会终止，公司可以不用再去解除劳动合同。

2020.02.14 155

专业问答

公司提前解除劳动合同劳动者可以可以直接到公司解除劳动合同
劳动者与用人单位签订了劳动合同，即便合同还没到期，只要符合一定的法定条件，用人单位可以依法提前解除合同。那么，用人单位合法解除劳动合同的情形都有哪些呢——一、协商解除根据《劳动合同法》第36条“用人单

2022-04-01 15,340
未解除劳动合同，可以直接去新公司上班吗？
1、同时签订两份劳动合同，任何一方公司有权终止劳动合同。比如员工隐瞒另一份劳动合同，与新的公司签订新一份合同，那么该公司知道真实情况后，有权终止劳动合同。并且，未先行解除劳动合同的公司，也可以据此主张

2022-08-06 15,340
公司拖欠员工工资一直不发，员工可以和公司解除劳动合同吗
解除劳动合同是《》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定，你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了，那么你解

2022-08-31 15,340
员工违约公司可以直接解除合同吗
公司违约员工有权解除合同。根据法律规定，有下列情形之一的，劳动者可以与用人单位解除劳动合同： (1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (2)用人单位未及时足额支付劳动报酬的;

2022-05-13 15,340

法律短视频

01:08
公司可以单方面解除劳动合同吗
在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出

3,150 2022.04.17
01:10
合同到期员工可以直接离职吗
劳动合同到期的，员工原则上可以直接离职，但现实中应当办理好相关的离职手续。并且，用人单位也应依法为劳动者办理人事、社保、档案等转移手续，并开具相关证明。劳动合同期满的，劳动合同终止。只有部分提前终止劳动合同的行为，才需要提前通知用人单位。因

2,606 2022.05.11
01:18
因公司原因解除劳动合同
首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，企业因为自身原因单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额，在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限

2,511 2022.04.15

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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