交通事故机动车和非机动车双方赔偿标准

首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司

汽车与摩托车交通事故的处理流程如下： 1、发生交通事故时，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场，以免对处理结果造成影响； 2、没有造成人身伤亡的，当事人对事实及成因无争议的，可以即行撤离现场，恢复交通，自行协商处理损害赔偿事宜； 3、造成人身伤

交通事故可要求全责方赔偿以下费用： 1、医疗费。根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定； 2、误工费；根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致

电动车逃逸事故的处罚如下：依法对其处以行政拘留5天，罚款1000元的处罚。根据相关法律规定，车辆发生交通事故后逃逸的，事故现场目击人员和其他知情人员应当向公安机关交通管理部门或者交通警察举报。举报属实的，公安机关交通管理部门应当给予奖励。行

法人与非法人组织的区别如下： 1、法人以自己的财产为限承担民事责任，非法人组织承担民事责任不止以自己的财产为限； 2、法人企业的法定代表人，对外代表企业，其职务行为引起的法律后果，由其所代表的法人企业享有或者承担；非法人企业的法律地位是不具

出了交通事故对方全责，车损的处理方式如下： 1、如果对方投了交强险的，由其保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿； 2、如果超过限额的，由责任人对超出部分承担赔偿责任。 如果受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出

殴打公交车司机涉嫌故意伤害罪。故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯故意伤害罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。殴打他人的，或

根据《中华人民共和国刑法》的有关规定，交通肇事罪是违反交通运输的管理规定，因而发生重大的交通事故，导致他人重伤、死亡或者是使公私财物遭受重大损失的行为。该罪的量刑标准有： 1、犯本罪一般情节的，依法应当判处3年以下的有期徒刑或者拘役。所谓的

交通事故责任的认定，在中国目前被统一的规定分为：全部责任、主要责任、同等责任、次要责任和无责任。 根据现行的民法总则、侵权责任法、道路交通安全法、人身损害赔偿解释等等一系列法律的规定，一般在交通事故责任认定的基础之上，对交通事故的赔偿责任也

打架对方先动手受伤赔偿如下： 1、如果是对方的原因导致的，由对方承担赔偿责任； 2、如果是双方都有责任的，根据责任大小和各自的受伤程度判定由谁承担责任； 3、赔偿的数额根据受伤的程度确定。 司法实践中，因一方先动手打人，另一方还手打人，这种

交通事故责任方不赔偿，受害方可以通过以下方式索赔： 1、交通事故发生后责任方不赔偿的情况，受害方可以向交警部门申请调解帮助，交警部门予以调解并要求肇事者承担赔偿责任。调解时应当注意：在双方都同意的基础上进行调解；双方协调完成签订调解协议后，

交通事故的赔偿主要有： 1、直接财产损失赔偿费。是指因交通事故损坏的车辆、物品、设施等，应需修复而不能修复的，以及牲畜因伤失去使用价值或者死亡的，由相关事故责任人对直接的财产损失折价进行赔偿。 2、医疗费、住院费及住院伙食费。医疗费主要包括

交通事故赔偿项目，是指交通事故当中肇事者给予受害者的赔偿所包含的项目，主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金。医疗费