事业单位人员被判缓刑是否开除公职

开除公职后是没有退休金的，但单位可以酌情给予生活补助。 行政事业单位干部、职工开除公职后，其社会养老保险账户自动被冻结作废，恢复公职后才可继续以前的养老金账户。如果是到其他类型单位工作或自谋职业，则要自行重新参加社会养老保险。 被原单位开除

缓刑人员可以担任企业高管。据相关规定有下列情形之一的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员： (一)无民事行为能力或者限制行为能力； (二)因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因

公务员，是我们国家的公职人员，比如在地方政府上班，就是属于公务人员，还有事业单位编制人员，都是很容易混淆的概念。公务员的行政拘留完全取决于该人所在单位。一般来说，这可能是一个警告，一个记过，一个驱逐。当普通中国公务员出现行政拘留时，与行政拘

非法经营的员工，如果是故意进行非法经营而获得奖金的，不仅会被没收奖金而且会承担法律责任。

员工不守职业道德且有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：被依法追究刑事责任的；在试用期间被证明不符合录用条件的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；严重违反用人单位的规章制度的；其他。

开除公职身份的，之前的一切福利待遇将不继续享有。但是之前在职期间如果参加了养老保险其年限在后期找到工作缴纳社保后是可以转存年限的，但大部分机关并不参加养老保险。

拘留分为行政拘留和刑事拘留两种。如果是行政拘留，只是行政处罚。应加强对该职工的批评教育，可以不对该职工进行纪律处分；如果是刑事拘留，该职工有可能涉嫌犯罪，待法院判决后再作处理。如果是无罪判决，不做任何处理。如果是有期徒刑以下刑罚的包括管制、

不论行政机关的公务员实施的是故意犯罪，还是过失犯罪，只要被依法判处刑罚，不论是被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑等主刑，还是被单独判处罚金、剥夺政治权利、没收财产等附加刑，或者被判处有期徒刑宣告缓刑，一律给予开除处分。

是的，被判刑后，是一定会被开除公职的，此后将永远不得录用为公务员。被开除或判刑前未缴费的工作年限，不能视同缴费年限。公职人员主要包括国家公务员、事业编制人员、机关工勤人员、聘用人员、国有企业工作人员等。

开除公职要根据判刑情况和单位的性质而定。司法机关、银行工作人员、教师，被法院作出有罪判决后，不论是否缓刑，就一定会被开除公职。 其他行政事业单位工作人员被判刑后，未判处缓刑的也会被开除公职。如果判处缓刑就可以留用察看。

1、国有公司、企业、事业单位人员失职罪应处三年以下有期徒刑或者拘役的刑事责任； 2、致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。 3、国有公司、企业、事业单位人员失职罪是指国有公司、企业的工作人员，由于严重不负责任，造成国有

事业单位工作人员醉驾除被依法追究刑事责任外，单位内部还会给予处分。根据《事业单位工作人员处分暂行规定》的规定，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。

一般情况下教师被判缓刑是会开除公职的，具体的要看教师所在学校的意见。