更新时间:2022.10.14
1、合同没有盖章,但符合合同生效的要件的,合同有法律效力。 2、当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
无效,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。所以说,只有在当事人均签名、盖章或按指印后合同成立,没有盖章的合同无效。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
不盖章的合同也不一定就是无效的,如果合同虽然没有盖章,但是有当事人的签字和手印的,则合同也是有效的;或者合同当事人已经实际履行了合同,且另一方当事人也接收履行的,则不盖章的合同也是有效的。
协议没盖章但有公司法定代表人签字,则协议有效。若无签字,协议无效。从法理上说,此时双方已经达成一致,符合合同成立的有效要件。只要有公司法定代表人在协议上的签字即可,并不要求一定要再加盖公章使协议成立。
甲方公司没在合同上盖章的不生效,但若有公司法定代表人或公司其他授权人员的签字的除外。根据相关法律规定,当事人采取书面形式订立的合同,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。
公章的作用: 1、公章在所有印章中具有最高的效力,是法人权利的象征,在现行的立法和司法实践中,审查是否盖有法人公章成为判断民事活动是否成立和生效的重要标准。 2、除法律有特殊规定外,均可以公章代表法人意志,对外签订合同及其他法律文件,具有极
合同生效的情况不是盖章,合同一般满足要求后生效,特殊情况除外。 合同中没有明确规定,需要公司盖章才能生效。同时,公司法定代表人在公司签字处签字,可以认定有效。 合同中没有明确规定,需要公司盖章才能生效。同时,公司出具书面授权文件,特别授权他
一般是有效的。用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下,劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。仅凭没有盖公章,就认定劳动合同没有生效,在法律上是站不住脚的。为防止隐患,劳动者在签订劳动合同时,最好要求用人单位既
从合同效力上讲,只要双方签字盖章,合同就会生效,就具有法律约束力,所以传真合同也是有效的。当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的,应当采用书面形式。
无效。具备下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
合同只盖公章不签名有效。 当事人可以采用签字或盖章的方式使合同成立,只签字不盖章或者只盖章不签字的合同具有法律效力。当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。