更新时间:2022.06.25
1.使用医保卡就医,超过医保规定范围1800元以上的部分才能报销。 2.超过1800元以上的按70%报销。 3.乙类、丙类药物及器械不包含在70%报销范围内。要依靠社保来承担所有的疾病费用,不可能的。于是很多贴心的企业都为员工购买了补充合作
1、养老保险缴费比例:单位缴纳21%(全部划入统筹基金),职工个人缴纳8%(全部划入个人帐户)。 2、医疗保险缴费比例:单位缴纳9%,职工个人缴纳2%+3元。 3、失业保险缴费比例:单位缴纳2%,职工个人缴纳1%。 4、工伤保险缴费比例:单
一、养老保险:单位每个月缴纳20%,自己缴纳8%; 二、医疗保险:单位每个月缴纳8%,自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块); 三、失业保险:单位每个月缴纳2%,自己缴纳1%; 四、工伤保险:单位每个月缴纳0.5%,自
南京社保比例如下: 1、养老保险:公司缴16%,个人缴8%; 2、失业保险:公司缴0.5%,个人缴0.5%; 3、工伤保险:公司缴0.2%-1.9%,个人不缴; 4、生育保险:公司缴1.2%,个人不缴; 5、医疗保险:公司缴9.8%,个人缴
1、全市个体劳动者养老保险月缴费标准有五个档次,598元/月;905元/月;1097元/月;1794元/月;2990元/月。 2、个体劳动者既可自愿选择五个档次中的其中一档参保缴费,也可按照上一年度本人月平均实际收入申报缴费,上一年度本人月
南京社保缴纳比例是: 1、养老保险:公司缴16%,个人缴8%; 2、失业保险:公司缴0.5%,个人缴0.5%; 3、工伤保险:公司缴0.2%-1.9%,个人不需要缴纳; 4、生育保险:公司缴1.2%,个人不需要缴纳; 5、医疗保险:公司缴9
北京社保缴费比例如下: 养老保险:单位16%,个人8%; 医疗保险:单位10%,个人2%+3元; 生育保险:单位0.8%,个人不缴; 失业保险:单位0.8%,个人(城镇户籍)0.2%,个人(农村户籍)不缴; 工伤保险:单位0.2%-1.9%
工伤保险的缴费比例: 1、一类为风险较小行业,用人单位职工工资总额的0.5%; 2、二类为中等风险行业,用人单位职工工资总额的1.0%; 3、三类为风险较大行业,用人单位职工工资总额的2.0%; 三类行业分别实行3种不同的企业工伤保险比例缴
一、城镇居民报销比例 一级医院:85%; 二级医院:70%; 三级医院:60%; 急诊住院:50%; 转诊外地三级医院:55%; 普通门诊 报销比例:起付标准以上符合门诊统筹支付范围的医疗费用,门诊统筹基金支付比例为50% 二、城镇职工报销
1、养老保险:单位缴19%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件,必须到达法定退休年龄,缴费年限必须满15年及其以上; 2、医疗保险:单位缴6%个人缴2%。从参保缴费之日起,满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇; 3、工伤保险:由用人单位
社保全称社会保险,指一种社会保险或保障机制,具体包括“五险”,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社保的公司和个人各承担的比例,因各地的工资水平不一致,各地的公司和个人各承担的比例,在总体上也是不一致的,建议您可以向本地的社
对于社保中的工伤保险,单位缴费比例为0.2%,个人不缴费。根据法律规定,职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇。