更新时间:2022.06.16
下列情形适用无过错责任原则: 1、无限制民事行为能力人致人损害,监护人承担无过错责任; 2、用人单位工作人员因执行工作任务致人损害,用人单位承担无过错责任; 3、提供劳务一方因劳务致人损害的,由接受劳务一方承担无过错责任。
1、交强险均不负责赔偿和垫付的情形: (一)因受害人故意造成的交通事故的损失; (二)被保险人所有的财产及被保险机动车上的财产遭受的损失; (三)被保险机动车发生交通事故,致使受害人停业、停驶、停电、停水、停气、停产、通讯或者网络中断、数据
男方在下列几种情形下不得提出离婚: 1、女方在怀孕期间; 2、女方在分娩后一年内; 3、女方中止妊娠后6个月内; 4、女方是军人不同意时,且军人一方没有重大过错。
交通事故负主要责任的情形有: 1、车辆在路口未按规定让行事故; 2、车辆在路口未按交通信号通行事故; 3、车辆违反右侧通行规定、未各行其道的事故; 4、车辆在路段未按规定让行事故; 5、车辆未按规定变更车道、借道通行事故等。
医疗事故的责任构成条件如下:医生或医疗机构必须违反相关法律法规;医生或医疗机构行为存在过错;患者造成了人身损害;行为与人身损害之间存在因果关系。
有下列情形之一的婚姻无效: (一)重婚; (二)有禁止结婚的亲属关系; (三)未到法定婚龄。 因为受胁迫结婚的婚姻可撤销。《民法典》实施后,一方患有重大疾病在结婚前没有如实告知的婚姻也属于无效婚姻。(《民法典》生效时间为2021年1月1日)
下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分
子女抚养权归女方的情形有:离婚时小孩年龄不满两周岁,或者是女方的经济条件会更好的情况下。离婚小孩判决原则是不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。已经满两周岁的子女,父母双方对其抚养问题协商不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利
劳动者承担违约金的情形:用人单位与劳动者签订的劳动合同包括服务期和竞业限制条款。根据法律规定,劳动者违反服务期或竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
有下列情形之一的,劳动合同终止: (1)劳动合同期满的; (2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (3)劳动者达到法定退休年龄的; (4)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (5)用人单位被依法宣告破产的; (6)用人