更新时间:2022.11.30
合同主体变更的效力: (一)合同的变更原则上向将来发生效力,未变更的权利义务继续有效,已经履行的债务仍然有效; (二)合同的变更以原合同关系的存在为前提,变更部分不超出原合同关系之外; (三)合同的变更不影响当事人要求赔偿损失的权利; (四
变更合同协议的约定经由双方当事人协商一致确认起生效,或者因发生法定事由之时生效。合同变更原则上向将来发生效力,未变更的权利义务继续有效,已经履行的债务不因合同的变更而失去法律根据。
合同标的是可以变更的。合同是双方当事人协商一致的意思表示,对于合同的变更也是如此。只要合同标的的变更是双方当事人一致同意的,就可以是有效的。在标的变更后,就应该以变更后的标的为履行目标。在特殊情况下,合同的变更还需要经过一定的法律程序。如在
变更或者解除合同的期限由当事人约定;法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限,应当自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起一年内行使解除权。 根据《民法典》第五百四十三条规定,当事人协商一致,可以变更合同。 第五百六十四条规定,法律规定
1、提出变更的要约:用人单位或劳动者提出变更劳动合同的要求,说明变更合同的理由、变更的内容以及变更的条件,请求对方在一定期限内给予答复; 2、作出承诺:合同另一方接到对方的变更请求后,应当及时进行答复,明确告知对方同意或是不同意变更; 3、
合同变更是指合同的主体和内容以及客体的变更。在履行合同的过程中,合同变更是很常见的。主要就是为了更好的实现合同的预期目的。根据有关规定,并结合实践,当事人主要因下列原因可以变更合同: 1、因不可抗力使合同不能履行而变更和因不可抗力致使合同约
变更合同需要满足以下条件: 1、发生了使合同基础发生变化的客观情况; 2、当事人就变更合同达成一致意见。 根据《民法典》第五百四十三条规定,当事人协商一致,可以变更合同。 第五百三十三条规定,合同成立后,合同的基础条件发生了当事人在订立合同
变更合同的必备条件是: (一)原以存在的合同关系。合同的变更,是改变原合同关系,无原合同关系便无变更的对象,所以合同的变更离不开原已存在着合同关系这一条件; (二)合同内容发生变化,仅指合同内容的变更; (三)合同的变更须依当事人协议或依法
合同可变更的情形有以下内容: (一)如果合同中约定了可以变更的条件,当该条件成就时,合同可以变更。 合同的内容都是当事人经协商一致达成的结果,体现着意思自治的原则,那么,也可以在合同中约定,出现什么情况时,可以变更合同。 (二)双方当事人协
想要达到合同变更的目的主要有以下两种形式,第一种就是通过双方当事人的协商,达成合意的方式,使得合同内容发生变更。第二种就是在协商无法达成合意,或者无法协商的情况下,可以向法院或仲裁机构申请变更合同内容。
变更劳动合同的具体程序为: 1、用人单位或劳动者提出变更劳动合同的要求; 2、合同另一方接到对方的变更请求后,应当及时进行答复,同意变更的应当通知对方; 3、订立书面变更协议,变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
劳动合同变更的情形 1、根据规定,在一般情况下,只要用人单位与劳动者协商一致,即可变更劳动合同约定的内容。 2、根据规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协