更新时间:2022.11.30
变更监护人需要的条件如下: (1)监护人不具备监护资格,例如,监护人成为无民事行为能力人或限制民事行为能力人,不具备履行监护人的资格;或者,监护人的经济条件不适合担任监护人; (2)是监护人不履行监护职责,将可能给被监护人造成损害的或者已给
不是变更监护权,而是撤销监护权。且撤销监权,需人民法院根据有关个人或者组织的申请,确认现存监护人怠于履行监护职责等情况存在,撤销其监护人资格,安排必要的临时监护措施,并按照最有利于被监护人的原则依法指定监护人。
根据《中华人民共和国民法典》规定,变更抚养权有以下两种方式: 1、协议变更,无论是协议离婚还是判决离婚后,如果父母要求变更子女抚养关系,双方都可以达成协议,变更子女抚养关系,只要没有违法事项或者不利于子女成长,法律就应当允许当事人变更协议;
借款合同条款的规定是,借款合同需包括借款人和贷款人的姓名或者名称、住所等信息;借款的数额、种类、币种;借款的用途;借款的利率;以及还款的方式、地点、时间等条款。
当事人协商一致,可以变更合同。法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的,依照其规定。第七十八条规定,当事人对合同变更的内容约定不明确的,推定为未变更。
公司成立分公司员工合同是不需要变更的,分公司不具备独立的法人资格,无权签订劳动合同。公司成立子公司子公司,依法取得营业执照的,先与母公司解除劳动合同,然后再与子公司重新签订劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
合同履行过程中的情势变更的理解是:合同成立后,合同的基础条件发生当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化,继续履行合同对于当事人一方明显不公平的,受不利影响的当事人可以与对方重新协商,或者请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合
免责条款是指当事人事先约定免除或者限制某一方当事人未来责任的合同条款。 具备下列条件之一的免责条款无效: 1、显失公平的无效。 2、以各种方式、手段订立的免责条款,损害国家、集体或第三人利益的无效。 一方以欺诈、胁迫手段、恶意串通或以合法形
劳动合同变更的程序:填写变更劳动合同通知书并及时送交对方;就是否同意变更劳动合同书面签复通知方;双方同意变更劳动合同的,应及时就变更的条件和内容进行协商;经协商达成一致意见的,应签订变更劳动合同协议书;经双方协商不能就变更劳动合同达成一致的
租赁合同主体变更的情形主要包括: 1、因承租人转租,出租人同意而发生的主体变更; 2、因出租人死亡而发生了房屋继承,出租人变为其继承人; 3、因租赁物的转让交易而发生的出租人主体的变更等。
劳动合同变更的程序是: 1、一方提出变更劳动合同的要约; 2、另一方接受要约并作出承诺; 3、双方经协商一致后,约定需要变更的事项,依法订立劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投
合同变更违约责任是指因当事人一方变更合同使一方当事人遭受损失,除依法可以免责的外,责任方对该损失所承担的违约赔偿责任,包括继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。
合同变更后,当事人应当履行变更后的合同义务,受变更后的合同的约束。 根据《民法典》第五百四十三条规定,当事人协商一致,可以变更合同。 第五百四十八条规定,债务人接到债权转让通知后,债务人对让与人的抗辩,可以向受让人主张。 第五百七十七条规定