医疗期工资标准是怎样的?-工伤期间工资问题在线咨询-法师兄

行动指南

医疗期工资发放标准为不能低于最低工资标准的80%，具体的支付标准法律规范并没有强制性规定，故此单位、处于医疗期的职员，可以协商确定处于医疗期内职员可以获得的工资。

律师普法

医疗期工资实行什么样的标准
根据我国法律规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。非因工负伤医疗期工资发放标准，需要根据具体情况具体分析，可以参考《中华人民共和国劳动保险条例》第十三条。

2020.09.21 133
合作医疗医疗报销的标准是怎么样的
不同统筹地区对于城乡居民基本医疗保险的报销标准不同，需要查询具体的统筹地区的相关规定。但是《国家医保局、财政部、国家税务总局关于做好2020年城乡居民基本医疗保障工作的通知》对于城乡居民基本医疗保险的报销标准有宏观指导，“政策范围内住院费用

2020.03.08 289
医疗期是怎样的?
关于医疗期的规定：劳动者的实际工作年限在十年以上，在本单位的工作年限在五年以下的，医疗期为六个月；为五年以上十年以下的，医疗期为九个月；实际工作年限十年以下的，而在本单位工作年限五年以下的，医疗期为三个月；其他。医疗期是指企业职工因患病或非

2020.07.11 94

专业问答

医疗期工资标准医疗期工资怎么发
医疗期工资发放标准可以根据根据搜索劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知 (劳部发[1995]309号)第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内

2022-04-19 15,340
医疗期工资支付标准是多少医疗期工资支付规
1、企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。 2、请长病假的职工，在病假期间与原单位保持着劳动关系，用人单位应与其签订劳动合同。 3、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约

2022-04-26 15,340
医疗期的工资是按标准支付吗
医疗期的工资是否按标准支付？病情如果康复可以正常解除，如果没有康复仍在治疗期可以适当延长医疗期。经济补偿应按税前平均工资进行补发。病假工资最低不得低于最低工资标准的80％。《关于贯彻执行〈中华人民

2022-03-19 15,340
什么是医疗期工资支付标准？
1、企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。 2、请长病假的职工，在病假期间与原单位保持着劳动关系，用人单位应与其签订劳动合同。 3、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约

2022-04-25 15,340

法律短视频

01:10
判断医疗过失的标准是什么
医疗过失行为的表现主要分为医疗机构的过失和医务人员的过失。判断医疗过失的一般标准为： 1、医方在从事医疗、护理行为时，存在违反法律法规、行政规章、部门规章和有关诊疗、护理规范，或者医院的相关管理制度混乱、规章制度不健全； 2、医疗设备陈旧，

1,620 2022.04.17
01:14
工伤的医疗费怎么办
工伤后的医疗费用一般是用人单位先垫付，然后由用人单位去劳动与社会保障部门申请工伤认定，工伤认定成功后，用人单位可以拿着医院的费用单据、用药清单等票据去社保报销中心去报销，在工伤医保目录范围之内的医疗费用都可以报销，工伤一般都是100%报销的

1,949 2022.04.17
01:22
医疗纠纷死亡赔偿标准
医疗纠纷死亡赔偿标准为： 1、被扶养人生活费，该费用以死者生前实际扶养且没有劳动能力的人为限，按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算； 2、丧葬费，该费用按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算； 3、精神损害抚慰金，该费用按

1,188 2022.06.22