工程劳务合同的种类包括哪些

职务犯罪是，指国家机关、国有公司、企业事业单位、人民团体工作人员利用已有职权，贪污、贿赂、徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守，侵犯公民人身权利、民主权利，破坏国家对公务活动的规章规范，依照刑法应当予以刑事处罚的犯罪。 职务犯罪包括：贪污贿赂罪、渎

债的担保种类的具体类型有保证，抵押，质押，留置等，抵押是指债务人或者第三人为了担保债务的履行，不转移财产的占有抵押给债权人，当债务人不履行到期债务的时候，债权人可以对抵押财产优先受偿。

国际工程承包合同的种类有：按照经营方式分为工程总承包合同、工程分包合同、合伙承包合同、转包合同、设计合同，按照经计价方式分为工程单价合同、固定总价合同、成本加酬金合同。

1、固定期限的劳动合同，它是指企业等用人单位与劳动者订立的有一定期限的劳动协议。 2、无固定期限的劳动合同，它是指企业等用人单位与劳动者订阅的，没有期限规定的劳动协议。 3、以完成一定工作为期限的劳动合同，它是指以劳动者所担负的工作任务来确

职务犯罪是，指国家机关、国有公司、企业事业单位、人民团体工作人员利用已有职权，贪污、贿赂、徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守，侵犯公民人身权利、民主权利，破坏国家对公务活动的规章规范，依照刑法应当予以刑事处罚的犯罪。 职务犯罪包括：贪污贿赂罪、渎

无效合同包括以下几种类型： 1、合同主体不适格的认定效； 2、合同内容违反法律规定或公序良俗的认定无效； 3、合同双方意思表示不真实的认定无效。

劳务合同作为合同的一种，劳务合同是以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。

劳动合同的种类当然不包括口头协议口头协议是没有法律依据。 劳动合同的原则不包括用人单位利益至上原则。订立劳动合同应当遵循平等自愿的原则、协商一致的原则和不得违反法律、行政法规的原则。订立劳动合同的主体是劳动者和用人单位。 劳动合同纠纷的分类

订立工程承包合同的形式有三种： 1、总价固定合同，适用于工期不长，工程施工内容明确的项目； 2、单价合同，以估计的工程量为依据，项目结束后，按实际量结算； 3、成本补偿合同，业主在支付工程实际成本后，再按实现约定的方式支付给承包商管理费用及

侵权的种类按不同划分标准具体如下： 1、按构成要件分，分为一般侵权行为和特殊侵权行为。 2、按侵害对象分，分为侵害财产权行为和侵害人身权行为。 3、按致害人的人数分，分为单独侵权和共同侵权。 4、按行为性质分，分为积极侵权和消极侵权。

证据的种类包括如下： 1、当事人的陈述； 2、书证； 3、物证； 4、视听资料； 5、电子数据； 6、证人证言； 7、鉴定意见； 8、勘验笔录。 证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，当事人对自己提

承包工程的类型如下： 1、基础设施和土木工程。如水利、水坝、运河工程； 2、公路和铁路建设； 3、桥梁、港口和岸上建筑； 4、仿历史或名胜古典建筑工程等。

刑罚的种类包括主刑和附加刑两部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑。附加刑有：罚金、剥夺政治权利和没收财产;此外还有适用于犯罪的外国人的驱逐出境。