更新时间:2022.12.22
工伤保险赔偿范围:依法参加了工伤保险,被认定为工伤的职工,按照工伤保险赔偿规定获得工伤保险赔付的。报销范围是:职工治疗工伤的医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、护理费等从工伤保险基金中支付。
工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准,是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 由于全国各地区经济发展情况不同,年
工伤认定时间限制: 1、用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请。特殊情况需要延长的,经报社会保险行政部门同意可以适当延长。 2、用人单位未依法申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴
工伤一般休息多久和员工受伤的程度有关。工伤是由医院开具证明需要休息多久。职工因为工作遭受到事故的伤害需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期间,原工资的福利待遇不变,由所在的单位按月进行支付。停工留薪期一般不超过十二个月。伤情严重或者是情况
工伤鉴定期限没有具体的限制,社会保险行政部门在受理工伤认定的申请后六十天以内会做出工伤认定的决定,对事实清楚及权利义务明确的工伤认定申请,在十五天之内做出工伤认定决定。通常如果职工遭遇了工伤,经过治疗伤情相对稳定之后存在残疾、影响劳动能力的
我国相关法律对于工伤休假是有规定的,其一般为不超过12个月,对于伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月,其最长不得超过24个月。
鉴定工伤结果一般要六十日才下来,该期限从社会保险行政部门受理当事人的申请之日算起;但对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,社保行政部门则应在十五日内作出决定。
受伤前平均每天的工资是多少,需要根据具体情况而定: 1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资含基本工资、奖金和津贴以及加班工资计算其原工资标准; 2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工
设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时可以延长30日。对鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。