劳务合同有哪些种类

劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 劳动合同分

按照劳动合同的期限一般劳动合同分为以下三类： 1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。 2、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合

劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。 (一)有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短，长到几年、十几年；短到一年或者几个月。 (二)

(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的如劳动者提供虚假学历证明，合同可能因欺诈而无效二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同中约定“用人单位有权根据生产经营变化及劳动者的工作

劳动合同的类型有：固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

无效合同就是从合同订立时起，就不具有法律约束力或者说不受法律保护的合同。根据有关法律法规的规定，有下列情况之一的，应确定为无效合同： （一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益； （二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益； （三

无名合同是指法律上尚未确定一定的名称与规则的合同。无名合同的类型有纯无名合同、准混合同、混合合同、对向联立合同。

(一)有名合同与无名合同 如：买卖合同、赠与合同、借款合同、租赁合同等各类合同。 (二)单务合同与双务合同 如：买卖合同、承揽合同、租赁合同等。 (三)有偿合同与无偿合同 如：租赁合同、雇佣合同、承揽合同、行纪合同等。 (四)诺成合同与实践

买卖合同的类型有：分期付款合同、样品买卖合同、试用合同、拍卖合同、房屋买卖合同等不同类型的合同。买卖是商品交换最普遍的形式，也是典型的有偿合同。

当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。 根据2021年1月1日起施行生效的《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立

以下属于效力待定合同：限制民事行为能力人订立的合同；无代理权人以被代理人名义订立的合同（未经被代理人追认对被代理人不发生效力）；无处分权的人处分他人财产的合同（经权利人追认或者无处分权的人订立合同后取得处分权的发生效力）。

1、根据受托人的权限范围，委托合同可以分为特别委托和概括委托。 2、根据受托人的人数，委托合同可以分为单独委托和共同委托。 3、根据受托人产生的不同，委托合同可以分为直接委托和转委托。

赠与合同的种类有： 1、按照合同形式可分为口头赠与、书面赠与等； 2、按照赠与物的性质可分为不动产赠与和动产赠与，且不动产赠与必须办理登记，动产赠与必须交付； 3、赠与合同的其他种类。