更新时间:2022.06.23
自2019年起,北京市上调小时最低工资标准,将小时最低工资标准上调至21元;另外,每月最低工资由每月2120元调整为2200元,提升了80元。同时相应提高了非全日制从业人员最低工资标准,非全日制从业人员小时最低工资提高到了每小时21元,法定
申请劳动能力鉴定的用人单位、工伤人员或者其直系亲属对劳动能力鉴定结论或者职业病鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向市鉴定委员会提出再次鉴定申请。 一般来说,如果当事人及其家属对工伤鉴定不服的话就能申请工伤二次鉴定,可以说做二
法律规定医疗鉴定去设区的市级地方医学会和省、自治区、直辖市直接管辖的县(市)地方医学会做,对需要进行医疗事故技术鉴定的,应当交由负责医疗事故技术鉴定工作的医学会组织鉴定,省、自治区、直辖市地方医学会负责组织再次鉴定工作。
根据《北京市人力资源和社会保障局关于调整北京市2最低工资标准的通知》 一、我市最低工资标准由每小时不低于12.18元、每月不低于2120元,调整到每小时不低于12.64元、每月不低于2200元。 下列项目不作为最低工资标准的组成部分,用人单
工伤认定书下来后,工伤劳动能力鉴定的时间是经治疗伤情相对稳定后,所以如果伤情是在一年后稳定的,劳动能力鉴定在工伤认定一年后做是有效的。
工伤好了可以鉴定,不会受影响。相关工伤条例明确规定了工伤认定时间,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内或者被诊断为职业病,向统筹地区劳动保障行政部门申请工伤认定。特殊情况下,经劳动保障行政部门同意,可适当延长申请期限。虽然恢复了,但是功
一般而言,工伤鉴定的最佳时间一般是在治愈后六个月内作比较合适,职工经治疗伤情相对稳定后仍存在残疾,影响劳动能力的,应当进行伤残鉴定,伤残等级鉴定是在工伤医疗期满时进行,但是如果医疗期尚未满,但是工伤职工的病情属于相对稳定阶段,也可以进行伤残
工伤鉴定申请后半个月左右去鉴定。 1、工伤劳动能力鉴定申请后是由劳动能力鉴定中心安排时间的,一般半个月左右会有通知; 2、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工
劳动能力等级鉴定委员会出具劳动者的工伤鉴定证明。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,劳动能力鉴定委员受理后会依法进行鉴定并作出鉴定结论。
拖欠工资,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 申请仲裁应当遵守以下规定: 向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请; 劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出; 提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本
北京市最低工资标准由每小时不低于25.3元、每月不低于2320元。下列项目不作为最低工资标准的组成部分,用人单位应按规定另行支付: (一)劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴; (二)劳动者应得的加班、