更新时间:2022.06.19
职工被刑事拘留,用人单位可以单方面解除劳动合同,停交社保。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同:被依法追究刑事责任的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;在试用期间被证明不符合录用条
本年度的所有租赁起止时间不可交叉的意思是:已经提交过相关的信息了,不用重复提交。之前已经填过的租房信息里的起止时间跟现在要填的存在交叉,不能重复某个时间段,需要修改之前的租房信息里的起止时间,或者新填写的按原来的时间往下接着填。
拘役期限在一个月以上六个月以下,具体如下: 1、判决宣告前一人犯数罪的,除判处死刑和无期徒刑外,应当在总和刑期以下、最高刑期以上酌情决定执行刑期; 2、但最高控制不得超过三年,最高拘役不得超过一年,有期徒刑不得超过二十年。 刑事处罚违反刑法
有期徒刑中又加上新罪的判刑为:判决宣告以后,刑罚执行完毕以前,发现被判刑的犯罪分子在判决宣告以前还有其他罪没有判决的,或者被判刑的犯罪分子又犯罪的,应当对新犯的罪作出判决,把前罪没有执行的刑罚和后罪所判处的刑罚,依照数罪并罚的规定,决定执行
刑拘是否会被判刑,要根据具体情况而定。 是否涉嫌触犯刑法,先由负责侦查的公安机关进行侦查,认为不构成犯罪的,撤销案件,不会追究刑事责任,也不会被判刑。 认为构成犯罪的,则向对口的检察院移交案件建议提起公诉,再由检察机关审查案件,检察院认为不
刑拘作为一种强制措施,与是否能被判刑并无直接联系;如果犯罪嫌疑人犯罪事实确定、情节清楚的,人民法院一般会判刑。 刑事拘留是公安机关、人民检察院对直接受理的案件,在侦查过程中,遇到法定的紧急情况时,对于现行犯或者重大嫌疑分子所采取的临时剥夺其
刑事拘留的期限一般为十四天,最长为三十七天。三十七天的期限到期后,人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。如果需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
拘役是属于人民法院所判处的刑罚之一的,属于刑事处罚的一种。《刑法》规定,拘役的期限,为一个月以上六个月以下。拘役的刑期,从判决执行之日起计算;判决执行以前先行羁押的,羁押一日折抵刑期一日。
非法拘禁尚不构成犯罪的,可以不判刑,但是应当《治安管理处罚法》进行处罚,处十日以上十五日以下拘留; 并处五百元以上一千元以下罚款;情节较轻的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款。 非法拘禁是指以拘押、禁闭或者其他强制方法,
无期徒刑不是坐牢坐到死,期间可以通过一系列表现来争取成为有期徒刑。无期徒刑是介于有期徒刑和死刑之间的一种严厉的刑罚。无期徒刑是剥夺犯罪分子终身自由的刑罚方法。