劳动仲裁会留下案底吗？

日常生活中说的案底，在法律中实际上是指犯罪行为的记录。而日常生活中说的拘留，就是由公安机关决定和执行的行政拘留，针对的是一般违法行为。也就是说，行政拘留当然不会留有案底。因为案底针对的是犯罪分子，而不是一般的行政违法人。但是，在公安机关的治

劳动争议申请仲裁的时效期间通常是一年。仲裁时效期间，一般是从当事人知道或者应该知道其权利被侵害的那天起开始计算。仲裁时效通常会因为当事人一方向对方主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期

劳动仲裁，全称为劳动争议调解仲裁。换句话来说，也就是劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。其适用范围规定在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》所列举的各种具体劳动关系争议中。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事

根据《中华人民共和国劳动法》第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。即劳务合同纠纷中的当事人可以通过调解、劳动仲裁，以及提起诉讼的方式解决。 但是，在前述解决方式中存在适用顺序。根

被刑事拘留五天，不一定会留下案底。与此同时，被行政拘留五天，不会留下案底。需要注意的是，刑事拘留与行政拘留不同。刑事拘留是刑事诉讼中的强制方法，行政拘留是行政法领域的处罚方法。案底则是指，犯罪人的犯罪记录制度。只有被认定为犯罪的行为人，才会

因醉驾被判处一个月拘役的，会留下案底。 即使拘役处罚较轻，但是也证明是构成犯罪了。 醉驾如果被拘役是会有案底的，因为拘役属于刑罚的一种，只有当公安机关在已经立案且法院判决的情况下，才可能采用拘役的刑罚措施，所以醉驾被拘役一个月会有案底。 案

一般不会留有案底。行政拘留没有案底，案底是针对刑事处罚而言的。但是，作出行政拘留的行政处罚，公安机关会制作形成治安拘留档案，保留在原办案单位，且永久存档。这个记录对于个人的一般生活没有太大影响，但是对于参军政审或者公检法类等公务考试的政审环

如果被行政拘留15天是不会留案底的，案底一般指的是针对某个人过去所触犯的法律罪名或有关犯罪行为的一种记录，它是会伴随当事人终生的，但拘留15天属于行政处罚，没有案底记录但可以公安部门可以查出当事人的违法记录，一般对当事人的生活不会有影响。

因为打架被拘留一般分为两种情况，一个是行政拘留，一个是刑事拘留；如果是行政拘留不属于犯罪行为，一般不会留案底，但被行政拘留的记录是可以在公安的治安管理部门查询到的；如果是刑事拘留，经过法院判决，确实构成犯罪，那么则会留案底。 行政拘留和形式

拘留十五天是否会有案底，要根据具体情况来进行分析： 1、若拘留属于治安拘留的，拘留15天是不会留下案底的； 2、若拘留属于刑事拘留，刑事拘留15天后被法院依法判处刑罚了，会留下相应的案底。 根据相关法律规定，刑事拘留属于刑事诉讼的强制措施，

拘留一个月是否会有案底，要根据具体情况分析： 1、如果拘留一个月属于刑事拘留，仅仅只是采取了刑事拘留措施，后续未经法院判决，则不会留下案底； 2、若拘留后，案件被查明，犯罪事实情况，证据确定充分，被依法移送至法院提起公诉，并且法院做出了有罪

派出所询问不会留案底。询问室是派出所对和被调查事项有关人员进行询问了解情况的工作间，报案人、受害人、证人、嫌疑人都有可能在询问室问话，进询问室不会留案，只有违法犯罪被治安，或者刑事处罚的人才会留有案底。如果犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年

劳动争议仲裁时效的规定如下： 1、劳动争议仲裁时效是相对比较短的，原则上是一年之内提出仲裁的申请，这是一般时效； 2、特殊时效：欠薪加在职，时效不受限。 在劳动关系存续期间，且纠纷又只限于拖欠劳动报酬，就属于欠薪加在职，那么劳动仲裁不受一年