劳动仲裁会留下案底吗？

刑事拘留会留下案底，行政拘留不会留案底。所谓案底一般指某人过去犯法或犯罪行为的记录；又称犯罪人员犯罪记录制度，在我国法律中一般指有过刑事犯罪前科的档案记录。 所以说只有构成犯罪才会留下案底，而且构成犯罪了才会被刑事拘留，因此刑事拘留的才会留

不会。民事诉讼不会留下案底，案底是犯罪人的犯罪记录，是会记录到个人档案中的，刑事诉讼中定罪的人才会有案底。

可以进行劳动仲裁的情形： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行等劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险等发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿等发

行政拘留不会留下案底。 所谓案底是刑事犯罪才会留下的，它又称犯罪人员犯罪记录制度，在我国法律中一般指有过刑事犯罪前科的档案记录，而该犯罪档案一般存放至公安部门与相关国家机关。

这需要分成两种情况： 第一种情况是：打架的情节轻微，没有造成严重后果，公安机关一般会《治安管理处罚法》，对当事人予以行政拘留，行政拘留的期限一般是5至15天。 行政拘留(就是大家常说的治安拘留)是行政处罚，属于违法范畴，在公安机关一般会有记

酒驾只是行政处罚，不会留有案底，这属于治安拘留，会留下行政拘留记录档案，以后对自己影响不大。但是醉驾被判处拘役，属于刑事处罚，会有犯罪记录，就有案底了。

劳动仲裁记录不会记录到劳动者人事档案中。劳动者通过劳动仲裁维护自身合法权利，不会记入档案，也不会影响就业。 如果想要查劳动仲裁记录的，劳动争议案件处理终结后，仲裁委员会应当将处理过程中形成的全部材料立卷归档。 仲裁委员会建立案卷查阅制度，当

缓刑会留下案底。案底是指个人有过刑事犯罪前科的档案记录，缓刑适用于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子。因此，宣告缓刑的犯罪分子会留下案底。

申请劳动仲裁的流程如下： 一、提交申请书，当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。 二、仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的決定。仲裁委员会決定受理的，应当自作出決定之日起五日内将申诉书副

劳动仲裁不会记入档案。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳动仲裁一般六十天内出结果。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会，受理

劳动仲裁案由如下： 1、因劳动关系发生的争议； 2、因劳动合同发生的争议； 3、因社会保险发生的争议； 4、因劳动报酬发生的争议； 5、其他案由。

不会，这是正常程序，但是身为嫌疑人留下指纹会录入指纹库。 录口供指执法机关向与案件有关的人调查询问，并制作笔录。笔录分两种，一是证人证言;二是违法犯罪者的陈述。 公民作为“证人证言”而留下的笔录当然不会给本人留下案底，而“违法犯罪者的陈述”

一般不会。治安拘留15天属于行政处罚，不是刑事处罚，不会留有案底，只会在公安机关留有记录。我们俗称的案底是指刑事犯罪记录。