劳动仲裁会留下案底吗？

这需要分成两种情况： 第一种情况是：打架的情节轻微，没有造成严重后果，公安机关一般会根据《治安管理处罚法》，对当事人予以行政拘留，行政拘留的期限一般是5至15天。 行政拘留(就是大家常说的治安拘留)是行政处罚，属于违法范畴，在公安机关一般会

劳动仲裁记录不会归入劳动者人事档案，但劳动争议仲裁委员会应当将处理过程中形成的全部材料立卷归档。 仲裁裁决结案的案卷，保存期不少于十年；仲裁调解和其他方式结案的案卷，保存期不少于五年；国家另有规定的，从其规定。 仲裁案卷分正卷和副卷装订。

行政拘留会留下案底。行政拘留一般是指针对那些违法行为的，就像商家卖假货这样的情况，如果被抓住就应该是属于行政拘留。这种处罚和治安拘留有着同样的性质，是不会留案底的，但是依然在公安网络上会有违法记录的。拘役其实很像刑事拘留，被拘役的人一般也都

报案不会留下案底，但是会被记录本人的基本情况，由公安机关立卷备查。

仲裁记录和劳动争议仲裁记录都不会记入人事档案。劳动者通过劳动仲裁或者当事人凭借仲裁维护自身合法权利，不会记入档案，也不会影响就业。 如果想要查仲裁记录的，案件处理终结后，仲裁委员会应当将处理过程中形成的全部材料立卷归档。 仲裁委员会建立案卷

要是警方刑事拘留，而且经过检查机关的详细调查，发现这个人的确做过一些犯罪行为，那么不管这个人的表现好还是不好，或者说是否愿意赔偿，是否会被法院起诉等等，这个人的都会在警方部门留下案底。不过如果一个人被拘留后，检察机关发现证据不充分，最后决定

一般不会。 “案底”一般是指有犯罪记录，即有案底，有前科。刑事拘留不会留案底，不会有影响，但是如果确实构成犯罪的，人民法院判决生效以后，会有案底。而行政拘留，是一种行政处罚。行政处罚的处罚记录，当地公安机关都会将相关档案、信息进行保存，但其

劳动仲裁不会记入档案。 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。 在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。

劳动仲裁不会记入档案。劳动仲裁属于民事纠纷，个人档案不会进行收录，只有在违反刑法，构成犯罪需要承担刑事时，个人档案才会对刑事犯罪记录进行收录。

劳动仲裁记录不会归入劳动者人事档案。劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序，劳动争议仲裁委员会应当将处理过程中形成的全部材料立卷归档。 仲裁裁决结案的案卷，保存期不少于十年；仲裁调解和其他方式结案的案卷，保存期不少于五年；国家

劳动仲裁记录不会录入劳动者人事档案，但劳动争议仲裁委员会会将劳动仲裁处理过程中形成的全部材料立卷归档。 仲裁调解和其他方式结案的案卷，保存期不少于五年；仲裁裁决结案的案卷，保存期不少于十年；国家另有规定的，从其规定。 仲裁案卷分正卷和副卷装

拘留不一定会留下案底。 拘留是否会有案底要看具体情形，治安拘留不会留下案底，行政拘留不会留下案底，但是依然在公安网络上会有违法记录，刑事拘留一旦最终构成了犯犯罪就会留下案底，刑事拘役是刑罚的一种，一定会留下案底。 拘留，是指扣留、拘禁。一般

刑拘只要没判刑就不会有案底。 刑事拘留属于刑事诉讼的强制措施，而案底是指犯罪记录，案底只能由人民法院依法判决，刑事拘留后如发现属于不应起诉或起诉后宣告无罪的情况，不会留案底，但是如果行为人确实构成犯罪的，人民法院判决生效以后，会有案底。