被公司拘留员工怎么处理-行政拘留问题在线咨询-法师兄

行动指南

如果真的不想继续做下去，那就抬腿走人。如果还想留在这个公司，请让自己先冷静下来，客观的将自己（所有的)的缺点和不足都找出来，因为这也许就是你被劝退的主要原因（这种总结对你以后的工作也很重要）。然后归纳一下，将主要方面的缺点和不足的归纳为几点，找到主管领导，开诚布公谈谈，你要表现出勇于改正缺点和错误的勇气，并表现出应有的责任心及对企业、对公司的爱心。这是一方面。再一方面，如果是企业（或公司）因缩小生产和经营规模而进行的裁员，而你所在的岗位正处于减员位置，那么你就要推荐自己的特长，争取转换留守到新的岗位。这需要领导的认同及对你的信任程度。特别是你平常的工作表现。再一点如果是因为企业（公司）经营不善，经济压力过大，用工成本过高而被劝退，那就需要你为公司为企业出谋划策，找到改善这种不利局面方法，而且在项目的操作执行上亲自参与、保出保证。这样也可以留下来！

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律师普法

员工犯罪被刑事拘留公司一般该怎么处理？
劳动者违法显然是影响劳动合同履行的，根据违法情况的严重程度，用人单位可以在劳动者违法后解除与劳动者的劳动合同。

2021.10.13 407
国家工作人员被拘留后怎么处理
公务员的行政拘留完全取决于该人所在单位。一般来说,这可能是一个警告,一个记过,一个驱逐。当普通中国公务员出现行政拘留时,与行政拘留的原因有关,并且与该人的工作关系密切。如果公共机构认为影响重大,不适合再次担任公务员职务,该单位可以宣布驱逐。

2020.08.26 326
违法员工被拘留，公司公司不赔偿吗
公司违法员工被拘留要求公司赔偿是不符合要求的，不能要求公司赔偿，公司涉嫌犯罪，如果员工参与了或知情，也可能涉嫌共同犯罪。共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。二人以上共同过失犯罪，不以共同犯罪论处;应当负刑事责任的，按照他们所犯的罪分别处罚。

2020.05.19 570

专业问答

公司单位应该怎样处理员工被拘留
劳动者违法显然是影响劳动合同履行的，根据违法情况的严重程度，用人单位可以在劳动者违法后解除与劳动者的劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的

2022-06-28 15,340
公司的人员被拘留后如何处理？
1、劳动者违法显然是影响劳动合同履行的，根据违法情况的严重程度，用人单位可以在劳动者违法后解除与劳动者的劳动合同。 2、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合

2023-05-13 15,340
公司员工被拘留了那么员工被治安拘留可以开除吗
按照现行法律规定，员工被追究刑事责任的(根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第二十九条的规定，‘被依法追究刑事责任’包括：被人民检察院免予起诉的、被人民法院判处刑罚的、被人民法院

2022-07-17 15,340
广州公务员醉驾被拘留怎么处理
未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的处二百元以上二千元以下罚款，可以并处十五日以下拘留。醉驾怎么处罚：醉酒驾驶，由公安机关约束至酒醒。吊销机驾驶证，依法追究刑

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法律短视频

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员工打架斗殴公司怎么处理
员工打架斗殴公司的处理方式如下： 1、员工在单位打架的，可以根据本单位的规章制度处理。如果情节较轻并且没有给单位造成损失的，可以根据单位的规章制度作出相应的处罚，对打架双方进行协调教育； 2、如果情节严重，单位可以报警交由公安机关依据相关法

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醉驾怎么处理拘留多久
醉驾涉嫌触犯我国刑法规定的危险驾驶罪，被认定为危险驾驶罪的行为人将会被判处拘役这一刑罚，而不是简单的行政拘留。具体期限在一个月以上六个月以下。醉酒驾驶机动车是法律禁止的危险驾驶行为，醉酒驾驶是指行为人被测出血液中酒精含量达到了80mg/10

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9,541 2022.04.17

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