更新时间:2022.04.21
需根据实际伤残等级具体划分,从工伤保险基金中支付一次性补助金,一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资,五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资
根据伤残鉴定等级结果和受伤者个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,没有统一的标准。赔偿范围包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、必要的营养费,因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,
一般工伤赔偿标准主要有: 1、医疗费; 2、康复费; 3、伙食补助费,原则上是住院期间的伙食费; 4、交通食宿费; 5、护理费; 6、停工留薪期间的工资; 7、一次性伤残补助金; 8、伤残津贴; 9、一次性伤残补助金。如果工伤员工达到退休年
故意伤害民事赔偿标准是:因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入。包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、
故意伤害罪,是指故意地非法损害他人身体健康的行为。一般处三年以下有期徒刑,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
故意伤害致人轻微伤,不构成刑事犯罪,按《治安处罚法》第43条处罚。情节较轻的,处5日以下拘留或者500元以下罚款。 有下列情形之一的,处10日以上15日以下拘留,并处500元以上1000元以下罚款: (一)结伙殴打、伤害他人的; (二)殴打
离婚损害赔偿的构成条件为: 1、损害赔偿提出的主体为离婚双方中的无过错方; 2、双方离婚系以下情形之一导致的,一是重婚;二是与他人同居;三是实施家庭暴力;四是虐待、遗弃家庭成员;五是其他重大过错。符合上述两条要件的,离婚时可以向过错方提出损
(一)损害赔偿数额的确定原则; 1、补充适用原则; 2、公平适用原则; 3、适当限制原则; 4、过失相抵原则; 5、法官自由裁量原则。 (二)精神损害赔偿数额确定的考虑因素 1、侵害人的过错程度; 2、侵害人的获利情况; 3、受害人精神受损
人身意外伤害赔偿项目和标准:因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。 1、医疗费,根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和
意外伤害赔偿标准依据:当遭受意外伤害导致当事人人身受到损害,或残疾,甚至死亡的,根据法律规定,受害方可向加害方提出下列损害赔偿的请求:因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费等。
意外伤害赔偿计算方法如下: 1、医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定; 2、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定; 3、交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算
伤情的鉴定依据是《人体损伤程度鉴定标准》,轻伤害的赔偿金需要结合实际情况方能计算,一般的赔偿项目有医疗费、住院伙食补助费、营养费、护理费、误工费、交通费等,如果伤情稳定后经过专业评定机构评上残疾的,还会涉及伤残赔偿金和被扶养人生活费,当然,