更新时间:2022.06.20
临时工出现工伤的,只要该职工与用人单位之间存在事实上的劳动关系,也应当按照法律规定进行赔偿。如果用人单位为职工购买了工伤保险的,由工伤保险基金支付,同时用人单位支付一定的补偿金,如果用人单位没有为职工购买工伤保险的,由用人单位承担责任。职工
临时工工伤与正式职工的赔偿标准是一样的,具体标准如下: 1.一到十级工伤一次性残疾补助金分别为27个月本人工资、25个月本人工资、23个月本人工资、21个月本人工资、18个月本人工资、16个月本人工资、13个月本人工资、11个月本人工资、9
网约车车祸关于对乘客的补偿由网约车平台负责。根据相关规定,在网络约车服务中如果出现安全事故的,网络预约出租汽车经营者承担承运人责任,保障乘客合法权益。
半挂车出车祸一般先由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分根据双方当事人的责任进行赔偿,赔偿的项目有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。
1、如果肇事车辆有购买保险,可以将肇事车辆车主、司机和购买保险的保险公司一起起诉进来; 2、先由承保的保险公司在责任限额范围内予以赔偿,不足部分由肇事者承担 3、受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、
网约车出车祸赔偿主体的认定: 1、营运车辆依法取得许可并投保的,由保险公司在保险责任限额范围内赔偿。《道路交通安全法》第七十六条规定,机动车发生交通事故的,先由保险公司予以赔偿,不足部分,根据各方过错进行赔偿。 2、网络预约租车平台有责任的
工作期间出车祸的,受害者可以申请工伤保险赔偿,同时还可以申请肇事人赔偿事故损害。其中肇事人应当赔偿造成的人身损害和财产损失,人身损害包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等。
保险公司按照其日工资和具体误工时间来计算误工费。交通事故保险如果是全险的话,保险公司应该赔偿。误工费按照医院开具的休假证明和单位开具的误工证明来计算具体误工天数,然后结合劳动合同,工资收入证明以及个税完税证明等计算误工期间的总收入损失。
乘客乘坐客运车辆,因客运车辆发生意外事故或者与其他车辆之间发生交通事故,使乘客遭受损失。因客运车辆发生意外翻沉,与山体等撞击而发生事故的,乘客与营运人之间存在客运合同关系,除因伤亡是乘客故意或重大过失造成的之外,承运人应承担全部损害赔偿责任
临时工上班途中出车祸属于工伤。根据法律规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故等等伤害的属于工伤,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤,如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。
临时工下班出车祸算工伤。只要当事人是受到机动车事故的,并且不是自身原因造成的。员工在上下班时间、工作时间、工作场所以及因工作原因造成的事故伤害,经专业机构进行工伤鉴定的,都属于工伤。 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间
临沂出车祸,应该首先保护现场,然后报警,报自己的保险公司,之后是在保证安全的情况下等候交警来处理。具体情况如下: 1、若在高速路上,不能站在原地等候,要去安全地带; 2、关于赔偿事宜,可双方协商,也可由交警认定责任,调解或到法院起诉解决;