合同内容变更是否为规定性变更

1、由于合同是当事人协商一致的产物，所以，当事人在变更合同内容时，也应当本着协商的原则进行。 2、当事人可以依据要约、承诺等有关合同成立的规定，确定是否就变更事项达成协议。如果双方当事人就变更事项达成了一致意见，变更后的内容就取代了原合同的

合同变更的法律规定是合同变更的条件是各当事人之间协商一致的，就可以变更；合同变更的效力是合同变更的内容明确的，按合同约定；合同变更的内容约定不明确的，就推定为未变更。

根据《民法典》第一百五十二条规定，有下列情形之一的，撤销权消灭： （一）当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内没有行使撤销权； （二）当事人受胁迫，自胁迫行为终止之日起一年内没

合同中的变更条款规定： 一、当事人协商一致，可以变更合同。 二、当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。 合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。

劳动合同变更对员工没有影响，因为劳动合同变更需要用人单位与劳动者协商一致，协商不一致，用人单位不能单方面变更劳动合同内容。而用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

根据劳动合同法的规定，劳动合同变更时未变的内容继续有效。

劳动合同变更时未变的内容继续有效。

要看具体情况，如股东变更，注册资本未变，法定代表人，注册地址等未变，不需变更。

合同变更法律规定如下： 1、当事人协商一致，可以变更合同； 2、当事人对合同变更内容约定不明确的，推定为未变更。 合同的变更有广义和狭义。广义合同的变更包括合同主体和合同内容的变更。狭义合同的变更仅指合同内容的变更，法律意味着狭义的合同变更

延迟履行合同一般属于实质性变更。有关合同标的、数量、履行期限、履行地点等事项的变更，是对要约内容的实质性变更。受要约人对要约的内容作出实质性变更的，该作出的意思表示属于新要约。

《民法典》规定合同无效是不能变更为撤销合同的。合同无效的情形有：无民事行为能力人签订的合同；虚假意思表示签订的合同；法律其他规定等。可撤销合同有：一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力签订的合同；一方实施欺诈行为签订的合同；法定其他情形等。

公司性质可以变更。 我国公司是指依照该法在中国境内设立的有限责任公司和股份有限公司。从公司法对于公司的定义来看，公司最为直接的划分包括有限责任公司和股份有限公司。办理条件由公司变更类型的，应当按照拟变更的公司类型的设立条件，在规定的期限内向

合同可变更的情形： 1、由合同性质和内容决定当事人一方可变更合同； 2、当事人双方经协商同意，并且不因此损害国家利益和社会公共利益； 3，由于不可抗力致使合同的全部义务不能履行。