工伤申请还用发工资吗-工伤期间工资问题在线咨询-法师兄

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工伤申请后单位仍然要发工资。具体规定是，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

律师普法

工伤申请后单位工资还发吗
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2020.07.04 168
用了医保卡还能申请工伤吗
报了医保不能报工伤。医保与工伤只能选择一种报销。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。

2020.10.22 928
工伤发生三个多月了、还能申请工伤认定吗
劳动者还可以申请工伤认定，劳动者可以在事故发生之日起一年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料

2020.07.20 642

专业问答

工伤申请回单位工资还要发么
不一定，这取决于情况。一般来说，残疾评估在停工和留薪期结束时进行。评估等级出来后，7－10级需要出勤，可以换工作。如果不出勤，单位可以不发工资－双方可协商退出工作岗位，用人单位可支付伤残津贴；1、－4

2022-01-01 15,340
工资还没发可以申请信用卡吗
信用卡逾期了先别担心，银行都会给信用卡持卡人设定一个最低还款额。一般来说这个最低还款额为账单金额的10%，你可以先偿还最低还款额，剩下的以后再还。但是剩余未还的部分是会收取每天万分之五的利息的。

2022-07-30 15,340
在工伤出院之后还能申请工资发放吗？
保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社

2022-08-04 15,340
工厂发工资了还能申请破产吗
工厂宣布破产工资还能拿到。工厂在破产清偿中应按规定的清偿程序，先支付本单位劳动者的工资、社会保险费用和法定补偿金。补偿金依据工作年限和计算基数来共同确定，即每满1年支付1个月工资的标准支付，6个月以上

2022-06-05 15,340

法律短视频

01:01
申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
申请劳动仲裁后还是不发工资，可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。根据相关法律规定可知，对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。法院可以采取

2,272 2022.05.11
00:52
请假不发工资合法吗
因请假而推迟发工资不合法。根据劳动部《工资支付暂行规定》、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》规定，用人单位在发放工资时，需要按照劳动合同约定的日期支付，除不可抗力和确因生产经营困难、资金周转受到影响，征得本单位工会同意可暂时延期支

4,975 2022.05.11
01:18
拖欠工资可申请赔偿吗
用人单位违反劳动合同的约定，无故拖欠劳动者工资的，劳动者是可以随时与用人单位解除劳动合同并且要求用人单位作出合理赔偿的，用人单位也有义务承担相应的责任：第一，根据相关法律的规定，用人单位除了在规定的时间内全额支付劳动者应得的劳动报酬之外，

827 2022.05.24

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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