故意伤害罪的认定标准是怎样的呢-律师图文普法

故意犯罪的不认定为工伤。劳动者存在下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：故意犯罪的；自残或者自杀的；醉酒或者吸毒的。申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政

2020.01.16 119

故意伤害儿童罪量刑标准

依据我国刑法的规定，对儿童进行故意伤害的，应该要故意伤害罪量刑的基础是进行加重、从重处罚。

2020.11.20 267

故意伤害罪处罚标准细分？

故意伤害罪的处罚标准可细分成：对行为人一般是判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，则处三到十年有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

2020.11.07 120

故意伤害罪最新量刑标准

故意伤害罪的最新量刑标准： 1、犯此罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制； 2、犯故意伤害罪致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑； 3、犯故意伤害罪致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

2020.03.02 169

故意伤害罪量刑最新标准

故意伤害罪的量刑标准如下： 1、故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑，拘役或者管制； 2、致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑； 3、致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。故意伤害罪的

2022.09.30 270

故意伤害的立案标准有哪些？

故意伤害罪，是指故意非法地损害他人身体健康的行为。具体而言，是指明知自己的行为会伤害他人的身体健康，并且希望或者放任这种结果发生的行为。故意伤害罪的结果是造成对他人健康的损害。刑法根据伤害后果不同，分为轻伤、重伤与伤害致人死亡三种情形。

2020.11.17 146

工伤事故认定的标准是什么

工伤事故的认定标准是： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。 (四

2020.12.11 201

工伤事故认定的标准是什么

工伤事故认定标准如下： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的可以认为是工伤。因犯罪或者违反治安管理伤亡的不可认定为工伤； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的可以认为是工伤。因醉酒

2023.05.02 273

故意伤害罪的处罚是如何规定的

对构成故意伤害罪的行为人的判刑处罚为：故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

2020.05.01 120

立功的认定标准是怎样的？

一、犯罪分子到案后有以下行为的，认定为立功：（1）检举、揭发他人犯罪行为，包括共同犯罪案件中的犯罪分子揭发同案犯共同犯罪以外的其他犯罪，经查证属实；（2）提供侦破其他案件的重要线索，经查证属实；阻止他人犯罪活动；（3）协助司法机关抓捕

2020.04.13 127

减刑的认定标准是怎样的

减刑规定有：被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑。准予减刑的，减刑后，实际执行刑期不能少于原判刑期的二分之一。根据我国法律款规定，被判处管制

2020.04.30 96

认定减刑的标准是怎样的

被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑；有重大立功表现之一的，应当减刑。

2020.07.01 111

故意杀人罪中故意的认定是怎么的?

故意杀人罪中故意的认定，具体阐述如下： 1.故意分为直接故意和间接故意。直接故意指行为人明知自己的行为必然或者可能发生危害社会的结果，并且希望危害结果的发生以及明知必然发生危害结果而放任结果发生的心理态度。间接故意指行为人明知自己的行为可能

2022.12.02 163