劳动合同履行的基本原则有哪些

订立劳动合同应当遵循以下原则：合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一

刑事诉讼法的基本原则有： 1、侦查权、检察权、审判权由专门机关依法行使，与严格遵守法定程序原则； 2、人民法院、人民检察院依法独立行使职权原则； 3、分工负责，互相配合，互相制约原则； 4、人民检察院依法对刑事诉讼实行法律监督原则。

有下列原则： 1.有条件转让原则。鉴于国有股权的社会性目的，在进行国有股权的转让时必须进行可行性研究、设置合理的股权结构、进行严格的资产评估和审计；尤其是要防止把不需要或不具备转让条件的国有股权硬性转让。 2.转让国有股权应以调整投资结构、

用人单位与劳动者签订劳动合同应遵循平等原则、协商一致的原则、合法原则、公平原则、诚信信用原则。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

等价有偿是我国《民法典》的基本原则之一。现代民法对等价有偿提出挑战，认为很多民事活动，比如赠予和赡养，继承等并不是等价有偿进行的，因而等价有偿原则只是一个相对的原则，不能绝对化。

国际劳动合同包括的条款： 1、劳务工资。 2、工作时间和加班费。 3、医疗费。 4、保险费。 5、动身费。 6、往返旅费。 7、税收。

刑法的基本原则有： 1、罪刑法定原则，法律没有明确规定不犯罪，法律没有明确规定不处罚； 2、刑法适用平等原则，任何犯罪的人在适用法律上都是平等的。不允许任何人拥有超越法律的特权。平等保护一切人的合法权益，不允许歧视； 3、罪责刑相适应原则，

劳动争议仲裁的特有原则有事实清楚原则、自愿原则、合法原则。事实清楚原则是指调解应当在调查清楚的情况下进行。合法原则是指调解程序要合法。自愿原则是指调解应当尊重该当事人的真实意思。

劳动争议仲裁适用下列管辖原则：地域管辖，即劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议；级别管辖，分为区一级和市一级；以及移送管辖；指定管辖。

劳动仲裁的费用一般是不需要缴纳的，我国法律明确规定，申请劳动争议仲裁不收费取费用，由财政予以保障。

1、事实清楚原则； 2、自愿原则； 3、合法原则。所谓合法原则，是指在仲裁程序中，调解活动和协议内容，都必须符合劳动实体法和仲裁程序法的规定。就是说，调解程序和协议必须合法，否则不能成立。

动产买卖合同的生效要求，具体包括： 1、合同当事人具有民事行为能力； 2、当事人就合同的相关条款达成一致，意思表示真实； 3、合同不违反法律法规的强制性规定或公共秩序和良好习俗。 根据《中华人民共和国民法典》的规定，具备下列条件的民事法律行

合同履行的规则有： 1、法定义务规则。法定义务是指当事人即使在合同中没有约定，也应当依法承担的法定合同义务； 2、正确履行。又称适当履行，是指当事人应当按照合同的规定不折不扣地履行合同义务； 3、亲自履行。是指合同债务人应当向合同债权人履行