仲裁裁决未根据法律是否合法

劳动争议仲裁裁决有下列情形之一，可撤销：裁决所根据的证据是伪造的；劳动争议仲裁委员会无管辖权的；对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；违反法定程序的；适用法律、法规确有错误的；仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。

合同失去法律效力的时间需要根据合同的约定来决定，具体如下： 1、合同约定失效条件的，条件满足时合同失效； 2、合同终止的失效时间约定在合同中的，合同到达时失去法律效力。 根据2021年实施的《中华人民共和国民法典》的规定，民事法律行为可以附

签空白合同是否具有法律效力要根据具体情况而定，具体情况如下： 1、合同主体具有相应的民事行为能力； 2、意思表示真实； 3、不违反法律、行政法规的强制性规定、不违背公序良俗； 4、不损害社会公共利益和他人合法权益。 格式合同中通常包括一些空

根据法律规定劳动合同过期没有续签的话就无效，劳动合同到期，劳动者和用人单位应当按照法律规定协商续签劳动合同，符合签订无固定期限劳动合同的，应当签订无固定期限劳动合同。

可以，但是撤销仲裁必须满足一定的条件。 申请撤销仲裁裁决必须符合下列条件： 1、提出撤销仲裁裁决申请的主体必须是仲裁当事人; 2、必须向有管辖权的人民法院提出撤销仲裁裁决的申请; 3、必须在法定的期限内提出撤销仲裁裁决的申请; 4、必须有证

证据保全的的方法有三种： 1、向证人进行询问调查，取得证人证言。 2、对文书、物品进行拍照、录相、抄写、复制等。 3、对证据进行鉴定或勘验。

仲裁没有请律师的必要性，当事人可以根据自己需求委托律师参加仲裁活动。但委托律师参加仲裁活动的，应当向仲裁委员会或者劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。 劳动者死亡的，由其近亲属或者代理人参加仲裁

参与劳动仲裁是律师的一项业务范围。是否聘请律师，取决你对法律的了解程度和你的经济条件。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁

不是必须要请 一、劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。正因为申请劳动仲裁是进行法院诉讼的必经程序，而且该程序是前置的。仲裁与诉讼本身的流程和

租赁合同能约定仲裁，因为租赁合同是平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷。

房屋租赁合同是可以约定仲裁的。房屋租赁合同作为民事合同的一种，发生争议后可以申请调解、仲裁或起诉，仲裁也是纠纷解决方式的一种，所以，房屋租赁合同有纠纷是可以约定仲裁的。

当事人在合同约定仲裁条款，能否起诉需要视情况而定，具体如下： 一、一般情况下，当事人达成仲裁协议，双方约定的仲裁条款有效的，不能直接通过诉讼方式解决。一方向人民法院提起诉讼的，人民法院不予受理，但是仲裁协议无效的除外。 有下列情形之一的，仲

合同纠纷的解决途径有和解、调解、仲裁、诉讼四种方式，仲裁是其中的一种。仲裁是指由双方当事人协议将争议提交具有公认地位的第三者，由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。仲裁区别于诉讼和审判，仲裁需要双方自愿，也异于强