挂靠工程劳务合同问题

挂靠和被挂靠企业连带承担合同债务有效。工程挂靠的法律责任有： 1、在建设工程施工合同中，挂靠人未能按约定，履行施工合同义务，发包方会起诉被挂靠人和挂靠人； 2、与下游第三方发生纠纷，主要涉及挂靠人在工程施工中未能按约定向材料供应商、设备租赁

劳务合同的违约金依照双方签署的合同来确定。

用人单位安排劳动者调岗的，有两种方式，第一种是协议变更；第二种是基于法定原因用人单位单方变更：即劳动者不能胜任工作成者医疗期满后不能事原工作、用人单位可以调整工作岗位。若用人单位并非因这两这种原因随意变更劳动者的工作岗位的，属于违法行为，劳

1、双方协商一致，可以解除劳动合同。 2、被派遣劳动者提前30日以书面形式通知劳务派遣单位，可以解除劳动合同。被派遣劳动者在试用期内提前3日通知劳务派遣单位，可以解除劳动合同。劳务派遣单位应当将被派遣劳动者通知解除劳动合同的情况及时告知用工

挂靠经营合同违法。国家法律和行政法规强制性规定的挂靠合同无效。

劳务合同纠纷劳动仲裁吗这个问题。劳务合同纠纷不可以申请劳动仲裁，发生纠纷时应由合同法进行调整，当事人应当直接向法院起诉。而劳动合同发生纠纷时才必须先行劳动仲裁，当事人对劳动仲裁结果不服的，才能向法院起诉。劳务合同与劳动合同主要有以下两个区别

挂靠公司不给工程款且被挂靠人怠于主张工程款债权的，挂靠施工人可以自己名义起诉要求发包人支付工程款。因履行施工合同产生的债务，被挂靠人与挂靠施工人应当承担连带责任。

挂靠，就建筑业而言，是指允许一个施工企业或他人在一定期间内使用自己企业名义对外承接工程的行为。我国法律明确禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围或以任何形式用其他建筑施工企业的名义承揽工程。所以挂靠行为是违法的。

一般情况下合法，但是如果挂靠人不具备相应的施工资质，就是违法的行为。

挂靠是指为了进行工程建设，但是不具有相应施工资质的施工人借用有资质建筑公司的资质、公章、财务凭证等，向被挂靠人交纳管理费，承揽并进行工程建设的行为，建筑工程挂靠具有如下特征： (1)挂靠人没有建设活动资质或资质不够而利用了有相应资质的建筑企

工程挂靠是我国法律、行政法规明令禁止的违法行为，工程挂靠的法律后果也就是法律责任问题，表现为民事责任、行政责任、刑事责任。 一、民事责任方面： 1、挂靠经营关系的建筑施工企业以自己的名义或以被挂靠单位的名义签订的承包合同，一般应以挂靠经营者

挂靠是指施工企业允许他人在一定期间内使用自己名义对外承接工程的行为。挂靠不合法，挂靠当事人之间所订立的挂靠协议无效，双方应分别承担过错责任。

建筑工程合同中存在挂靠行为则建设工程施工合同无效，但工程竣工后仍然可以参照合同约定的价款主张工程款。至于工程款能否得到，涉及发包人是否有较为足够的资金支付。另外，实际施工人可以依法在竣工后6个月内请求对其所完成的工程享有建设工程优先受偿权，