如何按劳动合同的类型划分就业方式？-履行要素问题在线咨询-法师兄

行动指南

根据相关法律规定按就业方式劳动合同划分，劳动合同可分为三种：一、录用合同，它是指用人单位在国家劳动部门下达的劳动指标内，通过公开招收、择优录用的方式订立的劳动合同。录用合同一般适用于招收普通劳动者。二、聘用合同，也叫聘任合同，它是指用人单位通过向特定的劳动者发聘书的方式，直接建立劳动关系的合同。这种合同一般适用于招聘有技术业务专长的特定劳动者。如企业聘请技术顾问、法律顾问等。三、借调合同，也叫借用合同，它是借调单位、被借调单位与借调职工个人之间，为借调职工从事某种工作，明确相互责任、权利和义务的协议。借调合同一般适用于借调单位急需作用的工人或职工。当借调合同终止时，借调职工仍然回原单位工作。

相关专题推荐: 就业方式劳动合同的划分

律师普法

劳动合同上的合同类型是如何具体区分的
劳动合同上的合同类型是怎样区分： (一)固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 (二)无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

2020.10.26 142
如何划分注册类型
注册类型的划分： (1)国有企业。 (2)集体企业。 (3)股份合作企业。 (4)联营企业。 (5)有限责任公司。 (6)股份有限公司。 (7)私营企业。 (8)其他企业。

2020.08.18 170
企业登记注册类型是如何划分的
我国以工商行政管理部门对企业登记注册的类型为依据，将企业登记注册类型分为3个大类，18个小类。其中第一大类为内资企业，包括国有企业、集体企业、股份合作企业、联营企业、有限责任公司、股份有限公司、私营企业以及其他企业；第二大类为港、澳、台商投

2022.04.16 2,118

专业问答

按就业方式劳动合同划分一般有哪些种类呢
（1）长期工劳动合同。这类劳动合同期限在五年以上，包括期限到法定退休年龄的终身合同。这种合同主要适用于常年性、变化小的生产或工作岗位，或者是需要经过长时间培训才能胜任的工种或职务。（2）短期工劳动合

2022-07-12 15,340
按照劳动合同期限划分的劳动合同类型有哪些？
按照劳动合同期限划分的劳动合同类型有，劳动合同期限是指合同的有效时间，它一般始于合同的生效之日，终于合同的终止之时。任何劳动过程，都是在一定的时间和空间中进行的。在现代化社会中，劳动时间被认为是衡量劳

2022-06-13 15,340
如何按按照划分大中型企业，分类划分标准
大中型企业的划分标准是员工、营业收入、资产总额等指标或替代指标。政府综合统计部门根据统计年报每年确定一次企业划分，原则上不调整定报统计。适用范围包括：农业、林业、牧业、渔业；采矿业；制造业；电力、热力

2021-11-03 15,340
哪些是劳动合同类型劳动合同分为哪些类型
劳动合同还分为：固定期限劳动合同固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。比如一年、两年、三年，期限是明确的。

2022-07-27 15,340

法律短视频

01:05
如何区分劳务合同与劳动合同
大家好我是法师兄特邀律师冼洪永。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系所签订的协议，劳务合同则是平等主体之间以提供劳务为内容而签订的协议。二者的区别主要是：一、主体不同，劳动合同的主体一方须为用人单位，劳务合同的主体则是平等主体间的自然人或

2,461 2022.05.11
00:50
劳动合同和就业协议的区别
劳动合同和就业协议，一般有以下的三个的区别，具体如下： 1、就业协议属于三方协议，和劳动合同的作用基本相同； 2、就业协议比劳动合同多一种功能，即学校统计就业率的作用； 3、就业协议需要对劳动合同法的规定对劳动者劳动时间、地点、内容等进行约

7,749 2022.04.17
01:15
解出劳动合同如何补
解除劳动合同补办如下： 1、解除劳动合同书丢失的，应当由申请人给原用人单位写出书面申请，请求补发解除劳动合同证明； 2、单位拒绝办理，以该理由向当地劳动仲裁机构申诉； 3、补办完成，劳动仲裁的裁决书，即是解除劳动合同证明。用人单位与劳动者

342 2023.06.12

合同纠纷不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐